Les chiffres de l’alternance en 2020
Avec 495 000 contrats signés en entreprise en 2020 contre 353 000 en 2019, qui était déjà une très bonne année, l’apprentissage a connu une croissance de 40%, avec une progression homogène sur l’ensemble des territoires. Bien que cette hausse traduise pour partie un rééquilibrage entre apprentissage et contrat de professionnalisation, on peut estimer qu’il y a eu création nette en 2020 de 60 000 places supplémentaires en alternance, sous la forme de contrats d’apprentissage.
Cet accroissement témoigne d’une réelle mobilisation des entreprises, encouragées à recruter des apprentis grâce aux aides du plan « 1 jeune, 1 solution » qui prévoient une prime de 5000 euros pour l’embauche d’un apprenti mineur et de 8000 euros pour l’embauche d’un apprenti majeur. À date, plus de 400 000 demandes de prime ont été déposées par les entreprises.
Si toutes les entreprises sont concernées par cette croissance, les primes du plan « 1 jeune, 1 solution » ont joué un rôle déterminant pour permettre aux TPE-PME de maintenir leur poids prépondérant dans l’apprentissage, puisqu’elles représentent plus des 3/4 des contrats signés.
S’agissant des secteurs, on observe un développement important de l’apprentissage dans les commerces de gros et de détail et dans les services ainsi qu’un maintien des secteurs historiques de l’apprentissage tels que le BTP, l’industrie et l’artisanat et ce malgré l’impact de la crise sanitaire et économique sur ces secteurs.
La progression de l’apprentissage en 2020 est tirée par l’enseignement supérieur, et notamment pour partie par les qualifications de niveau bac+2, qui représentent de l’ordre de 22 % des contrats.
C’est surtout les TPE – PME qui font appel à l’alternance avec 66 % des contrats.
Chaque région participe à cette dynamique par rapport à 2019.
Source : https://travail-emploi.gouv.fr/