Description du poste
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
L’éclairage automobile est un secteur dynamique et en pleine expansion au cœur de l’industrie automobile.
Porté par de fortes innovations, il intègre des technologies de pointe telles que les LED, le pixel lighting ou encore les systèmes adaptatifs.
Ces avancées influencent directement le design des véhicules, renforçant leur identité visuelle et leur attractivité.
Rejoindre ce domaine, c’est participer à des projets passionnants mêlant ingénierie, design et performance.
Le stagiaire évoluera au sein du service éclairage qui a en charge le cadrage, le développement et l'industrialisation des pièces d'éclairage pour les véhicules du groupe Renault.
Vos missions
Prise en main de l’application et du critère existants pour réaliser l’évaluation (MATLAB)
Réalisation d’une campagne de mesures de luminance sur pièces d'éclairage physiques existantes
Comparaison des résultats de mesure traités par l’application à un ressenti client (panel de collaborateurs) pour identifier les points d’amélioration
Injecter les résultats dans le modèle existant pour affiner la précision et l’exhaustivité des résultats
Résultats attendus
Mise en place d'une base de données des mesures réalisés et des ressenti clients associés
Améliorer la prédictivité de l’algorithme existant par corrélation mesures/échantillon humain
Accompagner les équipes Virtual Mock Up (VMU) pour intégrer l’algorithme dans l’outil de simulation Deltagen
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 cycle ingénieur optique et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier.
Vous avez de bonnes connaissances dans plusieurs langage programmation (MATLAB, C, JAVA...)
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur et sens de l'analyse.
Egalement pour votre force de proposition, votre bon relationne et pour travailler en équipe
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc.
Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat.
Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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