🎯 TES MISSIONS
Au sein de l’enjeu Développement Humain, et plus particulièrement dans l’équipe Développement social, tu contribues à des projets pilotés par l’équipe, principalement autour des sujets liés à la diversité (plus particulièrement le handicap et l’égalité professionnelle femmes/hommes), mais aussi des sujets d'affaires sociales.
Cette mission te permettra de travailler sur des sujets très divers (projets RH, communication/sensibilisation, dialogue social).
Tes principales activités seront les suivantes :
- Déployer et coordonner des actions RSE sur le pilier “Employeur responsable”;
- Animer et déployer la politique diversité de l’entreprise (handicap et égalité professionnelle F/H), en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes (AGEFIPH, Cap Emploi, médecine du travail, …);
- Impulser les différentes actions du plan d’action, les mutualiser au niveau national et faciliter leur déploiement sur l’ensemble de nos sites;
- Mettre en œuvre une partie des actions, en coordination avec les différents acteurs;
- Effectuer les bilans d’activité sur le handicap et l’égalité professionnelle;
- Réaliser les déclarations légales (DOETH, index égalité professionnelle);
- Contribuer à la gestion administrative des affaires sociales (dépôt et publicité des accords collectifs, convocations IRP, participation à l’organisation des élections professionnelles …).
🥇 TON PROFIL
Tu prépares un diplôme de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines. Une première expérience en gestion de projet serait un plus.
Ton esprit d’équipe et ta capacité à travailler en mode collaboratif te permettront de mener à bien tes missions.
Tu as envie d’apprendre et sais faire preuve de curiosité pour approfondir un sujet et apporter des idées nouvelles. Tu es créatif/ve, innovant(e), avec une appétence pour la communication. Tu souhaites mettre tes compétences au service de projets liés à tes valeurs ?
📣 Processus de recrutement :
1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ta future manager, Aurélie
📍 Conditions du poste :
- Type de contrat : Apprentissage, sur 2 ans.
- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
📢 Nos avantages ?
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d’entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie
