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12 mars 2026
L’alternance : le guide complet pour trouver une alternance en 2026
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Opportunités
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Alternance15 mai
Chargé(e) de Développement Commercial en alternance - Agence Communication & Branding
OKGROWTH
Paris
OkGrowth, agence de communication et de branding spécialisée dans la croissance des marques, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance pour participer activement à l'expansion de son portefeuille clients. 🚀 Tes missions Détecter et prospecter de nouveaux prospects via phoning, emailing, LinkedIn et événements networking Qualifier les demandes entrantes et comprendre les enjeux marketing/branding des prospects Préparer et animer des rendez-vous de découverte client Construire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales sur mesure Rédiger les devis et contrats en lien avec l'équipe créative Suivre rigoureusement le pipeline commercial via le CRM Contribuer à la veille concurrentielle et à la stratégie d'acquisition Participer au closing et au suivi de la relation client post-signature 🎯 Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce, BTS NDRC, BUT TC, Master Communication ou équivalent Excellente expression écrite et orale, sens du storytelling À l'aise au téléphone et avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, suite Google) Forte sensibilité pour la communication, le branding et les industries créatives Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe Goût prononcé pour le challenge commercial et l'atteinte d'objectifs 💡 Pourquoi nous rejoindre Une équipe à taille humaine, créative et ambitieuse Une montée en compétence sur l'ensemble du cycle de vente B2B Un univers stimulant à la croisée du commerce, de la communication et du branding Des projets variés avec des marques inspirantes Un environnement de travail flexible et formateur
Alternance15 mai
Business Developer en alternance - Agence Marketing Digital
OKGROWTH
Paris
OkGrowth, agence de marketing digital spécialisée dans l'acquisition et la croissance des marques, recherche son/sa futur(e) Business Developer en alternance pour accélérer son développement commercial. 🚀 Tes missions Identifier et prospecter de nouveaux comptes cibles (outbound, LinkedIn Sales Navigator, emailing, cold calling) Construire et enrichir des séquences de prospection multicanales Qualifier les leads entrants (inbound) et détecter les opportunités business Mener des rendez-vous de découverte et de qualification (discovery calls) Élaborer des propositions commerciales sur mesure et des devis Piloter et mettre à jour le pipeline dans le CRM (HubSpot / Pipedrive) Analyser les KPIs commerciaux et optimiser le tunnel de conversion Participer activement au closing en binôme avec les Account Executives 🎯 Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce, Master Marketing/Vente, BUT TC ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) Excellente aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral Maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, CRM, suite Google) Forte appétence pour le growth, le marketing digital et la tech Esprit data-driven, rigueur et sens de l'organisation Mindset orienté résultats, résilience et goût du challenge 💡 Pourquoi nous rejoindre Une équipe à taille humaine, bienveillante et ambitieuse Une formation complète aux méthodologies de sales modernes (SPIN, MEDDIC, outbound 2.0) Un secteur en pleine croissance (marketing digital, growth, SaaS, e-commerce) Des perspectives d'évolution rapides vers un poste d'Account Executive Un environnement de travail flexible, stimulant et formateur
Alternance13 mai
Alternance – Assistant(e) d’agent polyvalent (H/F)
SENSA
CAMON
Rejoins l’aventure Groupe Sensa Propreté ✨ Une alternance où tu apprends vraiment Tu cherches une alternance dynamique, concrète et polyvalente ? Chez Groupe Sensa Propreté, tu ne seras pas “juste alternant(e)”. Tu participeras réellement au développement de l’entreprise et tu découvriras plusieurs facettes du monde professionnel : administratif, RH, commercial, terrain et gestion. 👉 Ici, chaque journée est différente. 🎯 Tes missions au quotidien Tu accompagneras l’équipe dans différentes missions clés ✅ Accueil téléphonique et physique des clients et collaborateurs ✅ Gestion et suivi des dossiers du personnel ✅ Publication et suivi des offres d’emploi ✅ Rédaction des contrats de travail ✅ Création et suivi des devis clients ✅ Relation et suivi client ✅ Livraison de matériels sur les chantiers ✅ Contrôle qualité sur le terrain ✅ Enregistrement des écritures comptables ✅ Participation à la gestion de la liasse fiscale 👀 Le profil qu’on recherche Tu es motivé(e), curieux(se) et polyvalent(e) Tu aimes autant le contact humain que l’organisation Tu veux découvrir plusieurs métiers et monter rapidement en compétences Tu es à l’aise avec les outils informatiques Tu as le permis B (un plus pour les déplacements terrain) Pas besoin d’avoir déjà tout maîtrisé on recherche surtout une personnalité et une envie d’apprendre. 💡 Pourquoi rejoindre Sensa Propreté ? ✨ Une alternance formatrice avec de vraies responsabilités ✨ Une équipe accessible et bienveillante ✨ Une expérience terrain + bureau ultra complète ✨ Une entreprise en développement où ton implication compte réellement ✨ Des compétences concrètes pour booster ton avenir professionnel
Alternance11 mai
Commercial en alternance - Agence de communication
OKGROWTH
Paris
OkGrowth, agence de communication spécialisée dans la croissance des marques, recherche son/sa futur(e) commercial(e) en alternance pour accompagner son développement. 🚀 Tes missions Prospecter de nouveaux clients (phoning, emailing, LinkedIn, networking) Qualifier les leads entrants et identifier les besoins Conduire des rendez-vous de découverte avec les prospects Rédiger des propositions commerciales et devis adaptés Assurer le suivi du pipeline commercial dans le CRM Participer à la stratégie commerciale et aux campagnes d'outbound Contribuer au closing des opportunités 🎯 Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce, BTS NDRC, BUT TC ou équivalent Excellente communication écrite et orale À l'aise au téléphone et avec les outils digitaux Curiosité pour le marketing, la communication et le digital Esprit d'initiative, autonomie et envie d'apprendre Goût pour le challenge et la performance 💡 Pourquoi nous rejoindre Une équipe à taille humaine, bienveillante et ambitieuse Une vraie montée en compétence sur le cycle de vente complet Un secteur stimulant (communication, branding, growth) Un environnement de travail flexible et formateur
Alternance11 mai
Alternant Satisfaction Client SNCF Voyageurs
SNCF Voyageurs TER Sud
Marseille
ASSISTANT(E) RESPONSABLE SATISFACTION CLIENT EN ALTERNANCE Dans le cadre de votre alternance, vous intégrez la Direction de production et services Est Provence et Alpes. Cet établissement de 635 collaborateurs a pour coeur de métiers la conduite et les métiers des services, au sol, à bord dans les trains et dans les gares. Son périmètre s’étend de Marseille à Briançon et de Marseille à Toulon – Les Arcs Draguignan. Rattaché(e) aux Responsables Satisfaction Client, vous travaillez à Marseille Saint-Charles au sein du siège de la Direction de production et services Est Provence et Alpes et êtes amené-e à vous déplacer dans les gares. Nous recherchons un profil qui prépare un master, BAC+5, dans les domaines tels que le commerce, le management, le business management, la gestion de projets ou d'autres disciplines qui pourraient être pertinentes pour notre offre. Missions et activités principales Amélioration de la qualité de service offerte aux clients Être en appui à la responsable satisfaction client dans ses missions de définition de l’offre, de développement de l’intermodalité avec les autres réseaux du territoire. Faire connaître l’offre, les services et les produits de TER en proposant des actions de promotion en externe. Participer à l’identification des causes impactant la satisfaction client, au travers de l’analyse et l’exploitation des bases de données et proposer puis suivre des actions correctrices. Création et/ou mise à jour de support de communication. Développement commercial Démarcher de nouveaux clients (établissements scolaires ou entreprises) en leur proposant des stands de promotion des offres TER. Développer des partenariats sur le territoire de la Direction de production et services Est Provence et Alpes dans le cadre des évènements locaux (festivals) ou pour faire connaitre des entreprises locales Piloter la mise en place opérationnelle des actions engagées. Gestion de projet & animations commerciales Créer et alimenter des supports d’animation de réunion. Suivi des projets (ex : déploiement de nouveaux outils de vente ou de contrôle). Appui au management et à la performance Accompagner les unités opérationnelles dans leur plan d’action local (création de supports pédagogiques) Analyser les résultats de vente et de taux de contrôle des équipes de vente et de contrôleur et monter des tableaux de bord de suivi de la performance pour rémunération des résultats Aider les équipes mobiles de relation client à préparer leurs opérations de promotion externes Produire des supports divers sur les projets de la Direction Préparer les réunions de pilotage : ordre du jour, supports CODIR Compétences & aptitudes Excel (TCD, Macro, Power BI, Formules...) SharePoint et OneDrive Office 365 Forms Canva Travail en Open-space Créativité Capacités rédactionnelles et orales Savoir - être Esprit d'analyse et de synthèse Capacités relationnelles Force de proposition Rigueur Organisation Autonomie Localisation : Direction Régionale SNCF Voyageurs (Gare Marseille-Saint-Charles), 13003 Marseille. Pas de télétravail. Durée de l’alternance : 2 ans Envoyez votre CV et lettre de motivation à melisse.gehin@sncf.fr
Alternance6 mai
Alternance Développeur IA (Hybride) Paris 10em
Maestro Média
Paris
L'entreprise Nous sommes une communauté de conseillers formation externalisés spécialisée dans l'éducation. Mission : accompagner les meilleures écoles supérieures et centres de formation dans leur développement, en les aidant à attirer les profils d'étudiants les plus qualifiés et motivés. Concrètement, nous appelons les étudiants potentiels qui ont rempli des formulaires pour les qualifier, les motiver et planifier des rendez-vous avec l'école. Ambition : accompagner 100 des plus grandes écoles supérieures et centres de formation en France et à l'international dans leur développement commercial. Valeurs de Maestro Le courage d'agir et de décider L'optimisme face aux défis La transparence dans les relations La volonté d'être 1% meilleur chaque jour Le rôle En tant que Alternant Développeur IA Full-Stack chez Maestro Media, vous êtes le bras armé technologique de toute l'entreprise. Votre mission : donner du levier à chaque humain de la boîte en automatisant les processus, en déployant des agents IA et en construisant les outils internes qui rendent nos équipes plus efficientes. Vous intervenez sur tous les départements : Commercial, Ops, Recrutement, Formation, QA, Finance, pour identifier les points de friction, concevoir des solutions IA/automatisation, les développer, les déployer et les superviser dans le temps. Vous ne serez pas un développeur isolé : vous serez en prise directe avec les fondateurs et les responsables de département. Vous transformez une douleur opérationnelle en outil fonctionnel en quelques jours, pas en quelques mois. Maestro Média est une agence en pleine expansion. Vous rejoignez une équipe qui mise sur la technologie comme multiplicateur de performance, et où chaque automatisation bien pensée libère des heures d'humain à plus forte valeur ajoutée. Ce rôle est fait pour vous si… Vous maîtrisez les API LLM (Claude, OpenAI) et savez les intégrer dans des workflows de production Vous êtes à l'aise avec Make, n8n, GoHighLevel et les écosystèmes d'automatisation no-code / low-code Vous pensez produit avant de penser code : vous cherchez la solution la plus simple qui résout le problème, pas la plus sophistiquée Vous êtes autonome, proactif, et capable de challenger un besoin métier pour le reformuler correctement Vous aimez comprendre le terrain avant de construire : écouter un Sales Manager, un recruteur, un QA avant de coder quoi que ce soit Vous savez documenter ce que vous livrez pour que l'équipe puisse l'utiliser sans vous Ne postulez pas si… Vous voulez faire uniquement du code pur sans interaction avec les métiers Vous avez besoin d'un cahier des charges ultra-détaillé pour avancer Vous fuyez les environnements où les priorités bougent vite Vous n'êtes pas à l'aise avec le feedback direct ou avez du mal à itérer rapidement Vous voulez travailler sur une seule stack figée pendant 6 mois Vos responsabilités Automatisation transversale Identifier, avec chaque département, les tâches répétitives à automatiser Concevoir, développer et déployer des workflows sur Make, n8n et GoHighLevel Construire des intégrations sur mesure en Python (API, scraping, traitement de données) Agents IA Déployer et superviser des agents IA (LLM) pour assister le Sales, le Recrutement, la QA, la Formation Itérer en continu sur les prompts, les garde-fous et les métriques de qualité Connecter ces agents à nos outils métiers (Go High Level, Modjo, Hot Prospector, Slack, Make, N8N) Outils internes Développer les outils internes qui donnent du levier aux équipes (dashboards, assistants, moteurs de scoring, générateurs de contenu, automatisations RH et Sales) Maintenir et faire évoluer l'existant Supervision et fiabilité Mettre en place les logs, les alertes et les métriques pour s'assurer que ce qui tourne tourne bien Prioriser la fiabilité et la maintenabilité avant l'effet waouh Collaboration Travailler en direct avec les responsables de département pour cadrer les besoins Documenter chaque livrable pour rendre les équipes autonomes Résultats attendus Les processus manuels et répétitifs identifiés dans chaque département sont progressivement automatisés Les agents IA déployés en production tournent de manière stable et génèrent un gain mesurable (temps économisé, qualité, volume) Chaque outil interne livré est adopté par son département cible et documenté La direction dispose d'une visibilité claire sur les projets en cours, les livrables et les impacts Le backlog d'automatisations est priorisé selon l'impact business, pas selon la difficulté technique Les équipes métier savent utiliser les outils livrés sans dépendance permanente au développeur Stack et environnement IA : API Claude, mise en place agents, gestions agents Automatisation : Make, n8n, GoHighLevel, outils interne Collaboration : Slack, Notion / Markdown SOPs Avantages 100% Hybride, distanciel et présentiel à Paris 10e (Canal Saint-MArtin) (3 jours semaines minimum) Formation, coaching à l'IA si vous êtes curieux nous vous aidons à monter en compétence sur ces sujets Rémunération de 1200 € à 1 600 € par mois selon le profil et l'expérience, plus primes de performance Un rôle transversal à fort impact, avec accès direct à la direction Un environnement de travail dynamique qui encourage l'apprentissage et la montée en compétence continue Une équipe qui mise sur la technologie comme levier de croissance Possibilité d'évoluer avec la croissance de l'entreprise
Processus
Comment ça marche ?
Trouve ton alternance en 4 étapes simples
01
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02
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03
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04
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