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Alternance6 mai
Alternance Développeur IA (Hybride) Paris 10em
Maestro Média
Paris
L'entreprise Nous sommes une communauté de conseillers formation externalisés spécialisée dans l'éducation. Mission : accompagner les meilleures écoles supérieures et centres de formation dans leur développement, en les aidant à attirer les profils d'étudiants les plus qualifiés et motivés. Concrètement, nous appelons les étudiants potentiels qui ont rempli des formulaires pour les qualifier, les motiver et planifier des rendez-vous avec l'école. Ambition : accompagner 100 des plus grandes écoles supérieures et centres de formation en France et à l'international dans leur développement commercial. Valeurs de Maestro Le courage d'agir et de décider L'optimisme face aux défis La transparence dans les relations La volonté d'être 1% meilleur chaque jour Le rôle En tant que Alternant Développeur IA Full-Stack chez Maestro Media, vous êtes le bras armé technologique de toute l'entreprise. Votre mission : donner du levier à chaque humain de la boîte en automatisant les processus, en déployant des agents IA et en construisant les outils internes qui rendent nos équipes plus efficientes. Vous intervenez sur tous les départements : Commercial, Ops, Recrutement, Formation, QA, Finance, pour identifier les points de friction, concevoir des solutions IA/automatisation, les développer, les déployer et les superviser dans le temps. Vous ne serez pas un développeur isolé : vous serez en prise directe avec les fondateurs et les responsables de département. Vous transformez une douleur opérationnelle en outil fonctionnel en quelques jours, pas en quelques mois. Maestro Média est une agence en pleine expansion. Vous rejoignez une équipe qui mise sur la technologie comme multiplicateur de performance, et où chaque automatisation bien pensée libère des heures d'humain à plus forte valeur ajoutée. Ce rôle est fait pour vous si… Vous maîtrisez les API LLM (Claude, OpenAI) et savez les intégrer dans des workflows de production Vous êtes à l'aise avec Make, n8n, GoHighLevel et les écosystèmes d'automatisation no-code / low-code Vous pensez produit avant de penser code : vous cherchez la solution la plus simple qui résout le problème, pas la plus sophistiquée Vous êtes autonome, proactif, et capable de challenger un besoin métier pour le reformuler correctement Vous aimez comprendre le terrain avant de construire : écouter un Sales Manager, un recruteur, un QA avant de coder quoi que ce soit Vous savez documenter ce que vous livrez pour que l'équipe puisse l'utiliser sans vous Ne postulez pas si… Vous voulez faire uniquement du code pur sans interaction avec les métiers Vous avez besoin d'un cahier des charges ultra-détaillé pour avancer Vous fuyez les environnements où les priorités bougent vite Vous n'êtes pas à l'aise avec le feedback direct ou avez du mal à itérer rapidement Vous voulez travailler sur une seule stack figée pendant 6 mois Vos responsabilités Automatisation transversale Identifier, avec chaque département, les tâches répétitives à automatiser Concevoir, développer et déployer des workflows sur Make, n8n et GoHighLevel Construire des intégrations sur mesure en Python (API, scraping, traitement de données) Agents IA Déployer et superviser des agents IA (LLM) pour assister le Sales, le Recrutement, la QA, la Formation Itérer en continu sur les prompts, les garde-fous et les métriques de qualité Connecter ces agents à nos outils métiers (Go High Level, Modjo, Hot Prospector, Slack, Make, N8N) Outils internes Développer les outils internes qui donnent du levier aux équipes (dashboards, assistants, moteurs de scoring, générateurs de contenu, automatisations RH et Sales) Maintenir et faire évoluer l'existant Supervision et fiabilité Mettre en place les logs, les alertes et les métriques pour s'assurer que ce qui tourne tourne bien Prioriser la fiabilité et la maintenabilité avant l'effet waouh Collaboration Travailler en direct avec les responsables de département pour cadrer les besoins Documenter chaque livrable pour rendre les équipes autonomes Résultats attendus Les processus manuels et répétitifs identifiés dans chaque département sont progressivement automatisés Les agents IA déployés en production tournent de manière stable et génèrent un gain mesurable (temps économisé, qualité, volume) Chaque outil interne livré est adopté par son département cible et documenté La direction dispose d'une visibilité claire sur les projets en cours, les livrables et les impacts Le backlog d'automatisations est priorisé selon l'impact business, pas selon la difficulté technique Les équipes métier savent utiliser les outils livrés sans dépendance permanente au développeur Stack et environnement IA : API Claude, mise en place agents, gestions agents Automatisation : Make, n8n, GoHighLevel, outils interne Collaboration : Slack, Notion / Markdown SOPs Avantages 100% Hybride, distanciel et présentiel à Paris 10e (Canal Saint-MArtin) (3 jours semaines minimum) Formation, coaching à l'IA si vous êtes curieux nous vous aidons à monter en compétence sur ces sujets Rémunération de 1200 € à 1 600 € par mois selon le profil et l'expérience, plus primes de performance Un rôle transversal à fort impact, avec accès direct à la direction Un environnement de travail dynamique qui encourage l'apprentissage et la montée en compétence continue Une équipe qui mise sur la technologie comme levier de croissance Possibilité d'évoluer avec la croissance de l'entreprise
Alternance6 mai
Chargé(e) de Marketing Social et Communication (H/F)
DEFI AUTONOMIE SENIORS
Capinghem
Défi Autonomie Seniors est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) piloté par la CARSAT Hauts-de-France, la MSA Nord-Pas-de-Calais, la MSA Picardie et l’Agirc-Arrco. Notre mission est de concevoir et d'animer des actions collectives de prévention pour améliorer la qualité de vie et préserver l’autonomie des personnes de plus de 55 ans en région Hauts-de-France. Au sein d’une équipe à taille humaine (10 collaborateurs), vous participerez activement à des projets ayant un impact social concret. Vos Missions : Cap sur le Marketing Social Sous la responsabilité de la responsable régionale, vous ne vous contenterez pas de créer des supports ; vous participerez à la stratégie globale pour encourager le "bien-vieillir". Stratégie de Marketing Social & Analyse (Cœur de mission) Études de cibles : Segmenter les publics seniors (55-70 ans vs 75+) pour adapter nos messages et canaux de diffusion. Ingénierie du changement de comportement : Participer à la conception de campagnes basées sur le marketing social (utilisation de leviers psychologiques et sociaux) pour inciter les seniors à devenir acteurs de leur autonomie. Veille stratégique : Analyser les tendances du secteur de la "Silver Économie" et les besoins émergents sur le territoire des Hauts-de-France. Pilotage de la Performance & Data Suivi d'impact : Définir et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de nos actions de prévention. Optimisation du parcours usager : Analyser comment nos bénéficiaires accèdent à l'information (site web, partenaires, réseaux sociaux) et optimiser ces points de contact. Communication Stratégique & Opérationnelle Content Marketing : Piloter la création de contenus à forte valeur ajoutée (articles de fond, vidéos témoignages, webinaires) pour nos réseaux sociaux et notre site web. Refonte des supports : Contribuer à la modernisation de notre identité visuelle et à la création de supports print/digitaux impactants (Adobe, Canva). Marketing direct : Concevoir et optimiser notre newsletter mensuelle pour en faire un véritable outil de fidélisation et d'engagement ainsi que développement du site internet. Vie de la structure Soutien administratif ponctuel (accueil, gestion des mails) pour garantir la fluidité des échanges avec nos bénéficiaires et partenaires. ________________________________________ Profil recherché : Un(e) marketeur(se) engagé(e) Formation : Étudiant(e) préparant un Master en Marketing idéalement sur un cycle de 2 ans. Compétences : Maîtrise des fondamentaux du marketing (mix-marketing, segmentation) et aisance rédactionnelle. Outils : Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign) ou Canva et intérêt pour les outils d'analyse (Google Analytics, statistiques RS). Qualités : Esprit d'analyse, curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie, créativité et fort intérêt pour le secteur médico-social. Mobilité : Permis B indispensable pour des déplacements ponctuels sur la région. ________________________________________ Conditions du poste Lieu : Capinghem (59). Début : Septembre 2026. Durée : 2 ans (idéalement pour accompagner un cycle complet de Master). Avantages : Tickets restaurant & mutuelle d'entreprise. ________________________________________ Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@defi-autonomie-seniors.fr avant le 30 mai 2026 Objet : Alternance Marketing Social / Communication 2026.
Alternance4 mai
ALTERNANT(E) - Chargé(e) RH
Derichebourg Environnement
Paris
En lien étroit avec la responsable développement RH, l'alternant(e) RH interviendra principalement sur la gestion opérationnelle RH du siège. Plus particulièrement, il/elle participera aux sujets RH suivants du quotidien : Formation professionnelle Contribution à l’établissement annuel du plan et du bilan de formation (rapports) ; Gestion des inscriptions formations / logistiques ; Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, attestations de formation, suivi des échéances des habilitations...) Suivi des demandes éventuelles de financement auprès d’OPCO2i. Recrutement (en cas de recrutement direct comme le recrutement des alternants) : Participation à la rédaction des annonces et publication sur différents canaux de recrutement ; Participation au sourcing des CV ; Participation à la planification des différents entretiens (en lien avec les managers) ; Participation aux entretiens RH ; Gestion des réponses négatives. Administration du personnel Rédaction des contrats de travail ; Etablissement des contrats d’apprentissage / professionnalisation ; Suivi des différents tableaux de bord (mouvement du personnel, stagiaires, intérimaires…) ; Suivi des périodes d’essai et de leur renouvellement ; Rédaction de courriers divers / attestations employeur ; Gestion des DAT. Tâches administratives RH Gestion des différentes demandes d’achats RH sous ESKER (formation, fournitures…) ; Mise à jour mensuelle de l’organigramme et de la liste téléphonique ; Archivage dématérialisée divers ; Reporting mensuel des AT Carrières Participation à l’élaboration des fiches de poste. La liste des tâches n’est pas exhaustive et pourra être étoffée en fonction du profil et de la motivation de l’alternant(e). A titre d'exemple, il/elle pourra contribuer au pilotage d’actions RH concernant l’ensemble des filiales du Groupe.
Alternance28 avr.
Alternance – Assistant Marketing & Communication (H/F) – Île-de-France
IFE CONSEIL
Île-de-France
IFE Conseil est un cabinet spécialisé en marketing, stratégie digitale, audit et conseil. Nous accompagnons les entreprises dans leur développement grâce à des stratégies innovantes et une communication performante. Les missions En tant qu’Assistant(e) Marketing & Communication, tu participeras à la mise en œuvre des actions marketing et communication : Création de contenus marketing et communication (posts, visuels, articles) Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…) Participation aux campagnes marketing Mise à jour des supports de communication Contribution à la stratégie de communication globale Suivi des performances des actions menées Veille concurrentielle et tendances du marché* Pourquoi nous rejoindre ? Poste polyvalent et formateur Vision globale du marketing et de la communication Missions concrètes et variées Encadrement et montée en compétences rapide
Alternance28 avr.
Alternance – Chargé de Prospection Commerciale (H/F) – Île-de-France
IFE CONSEIL
Île-de-France
IFE Conseil est un cabinet spécialisé en marketing, stratégie digitale, audit et conseil. Nous accompagnons les entreprises dans leur développement grâce à des actions commerciales ciblées et performantes. Les missions En tant que Chargé(e) de Prospection Commerciale, tu seras en première ligne du développement commercial : Prospection de nouveaux clients (BtoB) par téléphone, email et LinkedIn Identification et qualification de prospects Prise de rendez-vous pour l’équipe commerciale Suivi et relance des contacts Mise à jour du CRM et des bases de données Participation aux campagnes de prospection Contribution à l’amélioration des scripts et méthodes de vente Pourquoi nous rejoindre ? Formation complète à la prospection Missions dynamiques et concrètes Développement rapide des compétences commerciales Encadrement et accompagnement
Alternance28 avr.
Alternance – Consultant Junior Audit & Conseil (H/F) – Paris
IFE CONSEIL
Paris
IFE Conseil est un cabinet spécialisé en marketing, stratégie digitale, audit et conseil. Nous accompagnons les entreprises dans l’analyse de leurs performances et l’optimisation de leurs stratégies. Les missions En tant que Consultant(e) Junior Audit & Conseil, tu interviendras sur des missions d’analyse et de recommandation : Participation à des audits marketing et digitaux Analyse des performances et des processus existants Identification des axes d’amélioration Contribution à la rédaction de recommandations stratégiques Préparation de supports de restitution (présentations, reportings) Participation aux échanges avec les clients Veille sur les bonnes pratiques du marché Pourquoi nous rejoindre ? Expérience en cabinet de conseil Missions variées et à forte valeur ajoutée Développement de compétences analytiques Encadrement par des experts
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