Alternance
C’EST QUOI L’ALTERNANCE ?
L’alternance est un système de formation qui permet d’alterner les périodes d’apprentissage théorique et d’immersion professionnelle en entreprise. C’est un contrat tripartite qui réunit l’établissement de formation, l’entreprise et l’étudiant.
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance permet :
- D’acquérir progressivement des compétences et apprendre un métier sur le terrain
- De se former différemment en conjuguant formation et entreprise
- D’accéder à un emploi grâce à une employabilité renforcée
LES ACTEURS DE L’ALTERNANCE
La réussite du projet d’alternance repose sur trois acteurs (employeur, alternant, organisme de formation) aux responsabilités bien établies.
Le rôle de l’employeur :
- favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l’entreprise ;
- lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique ;
- permettre au tuteur ou au maître d’apprentissage d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail (décharge horaire par exemple).
L’arrivée d’un alternant dans l’entreprise nécessite la désignation par l’employeur d’un tuteur ou maître d’apprentissage en fonction du contrat choisi qui accompagnera l’alternant dans sa formation pratique et théorique.
Le rôle de l’alternant :
- suivre avec assiduité sa formation ;
- bien s’intégrer dans l’entreprise ;
- respecter l’organisation de l’entreprise et de l’établissement de formation.
Le rôle de l’établissement de formation :
- assurer la formation théorique de l’alternant pour l’acquisition de la qualification ou du titre visé ;
- assurer et suivre de manière étroite le partenariat avec l’entreprise.
LES AVANTAGES DE L’ALTERNANCE
Pour une entreprise :
- Participer à la formation d’un apprenti
- Profiter d’une offre de formation adaptée à votre entreprise
- Transmettre votre savoir-faire
- Bénéficier d’une maîtrise des coûts
- L’apprenti est formé à votre culture d’entreprise, vos techniques, vos méthodes et vos procédures
- Un recrutement adapté aux besoins
- Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Pour l’alternant :
L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :
- Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
- Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
- Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
- Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
- Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.