Description du poste
Tu prépares un CAP et/ou BP dans le bâtiment ?
Tu cherches une entreprise sympa, sérieuse et qui va vraiment t’apprendre ton métier ?
Chez Macoretz scop, on forme des apprentis chaque année, et on adore ça.
On est une entreprise du bâtiment tous corps d’état intégrés, basée en Loire-Atlantique, et surtout : on travaille en équipe.
Nous recherchons actuellement pour la rentrée scolaire 2025/2026, des apprenti.es en Brevet Professionnel (de 16 ans à 29 ans) dans les métiers suivants :
Menuisier
Plombier
Maçon
Plaquiste
Charpentier / couvreur
Électricité
Ce qu’on te propose
Vous serez formé(e) au métier par un maître d’apprentissage ayant suivi une formation spécifique.
Chez Macoretz le tutorat est structuré, il est assuré par un responsable expérimenté, veillant à vous transmettre avec pédagogie tant le savoir-faire technique que les astuces de la vie d’un chantier.
Le suivi de vos études, de vos résultats, de vos relations professionnelles et de l’évolution de vos compétences est encadré en interne par votre tuteur, par un manager « référent du métier » et par une commission des apprentis.
Si vous êtes en troisième au collège : vous avez la possibilité de réaliser un stage de découverte du métier d’une semaine, par convention entre Macoretz et le collège ou la Chambre de commerce et d’industrie, entre mars et fin juin.
Cela vous permettra de vous décider sur votre orientation en connaissance de cause.
C’est pour toi si
Tu es motivé(e), curieux(se), et prêt(e) à t’investir
Tu as envie d’apprendre un vrai métier sur le terrain
Tu veux bosser dans une entreprise qui respecte ses équipes
Ça t’intéresse ?
Envoie ton CV à recrutement@macoretz.fr ou postule directement via le formulaire ci-dessous.
À bientôt peut-être chez Macoretz !
Pourquoi rejoindre Macoretz scop ?
Depuis 1986, Macoretz scop a accueilli et formé environ 200 apprentis.
Cette politique volontariste, d’ «entreprise apprenante» est ancrée dans nos gènes et affirmée haut et fort dans notre charte, en écho avec nos fondateurs, eux-mêmes issus de l’apprentissage des métiers du bâtiment.
Ces apprentissages et formations en alternance s’appliquent à des cursus de tous types et de tous niveaux.
De niveau V (CAP pour différents corps de métiers) à niveau I (Responsable RH, par exemple).
Une « Commission Apprentis » anime toute cette dynamique d’accompagnement et de formation au sein de l’entreprise.
Elle se réunit 4 fois dans l’année, réalise 2 entretiens annuels avec les apprentis et accueille leurs parents dans l’entreprise en compagnie des CFA locaux.
Je souhaite rejoindre Macoretz scop
Avantages:
• Formation sur place
