Offre d'emploi Acheteur - Alternance H/F

À propos de nous Un métier porteur de sens Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et de l’alternance en France.

Faites grandir les compétences des artisans, des professionnels libéraux et des services de proximité, tout en évoluant dans une équipe bienveillante où votre épanouissement compte autant que votre mission.

Ici, chaque jour, vous contribuez, à votre niveau, au développement de milliers de TPE-PME et de leurs salariés — et vous trouvez votre place pour grandir, vous aussi. Des missions à impact Chez Opco EP, plus de 440 000 TPE-PME bénéficient d’un appui dans leurs projets de formation et d’alternance.

Que vous soyez en contact direct avec ces entreprises ou que vous souteniez nos équipes opérationnelles, votre rôle contribue à faciliter l’accès à la formation et à renforcer le développement des compétences, pour un impact durable sur l’emploi et l’économie.

Au cœur des transitions numériques, écologiques et sociales, nous soutenons notamment les jeunes, ainsi que les entreprises et leurs salariés.

Développer les compétences, c’est notre ADN — et accompagner nos collaborateurs dans leur carrière, c’est aussi une priorité. Mission Vos missions et activités principales seront : Accompagner et conseiller les prescripteurs dans la définition du besoin Accompagner et conseiller les prescripteurs dans leur définition du besoin en garantissant un regard achat (stratégie d’achats, sourcing, prise en compte de la réalité marché, efficience de l’achat, optimisation des couts, conception de clauses contractuelles adaptées …) Participation à la conception des pièces financières afin de fluidifier le déploiement de projet achats, et permettre une optimisation des coûts Apporter un support méthodologique et stratégique aux juristes-acheteurs dans le cas d’achats complexes avec la conception de notes d’achats (préconisations achats, analyses chiffrées, analyse des retours d’expérience…) Relire et valider les CCTP des juristes-acheteurs Participer à l’élaboration et la mise en place des stratégies achats ainsi que des bonnes pratiques achats Participer à l’amélioration continue du service et la diffusion des bonnes pratiques en matière d’achats (définition fonctionnelle, sourcing, prise en compte de la réalité marché, efficience de l’achat, optimisation des couts, négociation …) Assurer la cohérence des exigences avec les capacités du marché (sourcing, faisabilité). Participer à la mise en place de stratégies achats sur les périmètres et leur déploiement/évaluation Contribuer à la mise en place d’une démarche achats responsables (SPASER) Intégrer des critères ou clauses RSE dans les pièces de marché (CCTP, RC, AE…). Sensibiliser les prescripteurs à l’achat responsable et les accompagner dans la formulation du besoin. Contribuer au reporting sur les achats responsables et à l’évaluation des résultats. Suivre la performance du panel fournisseur et fournir les reporting nécessaires (Pareto, proposition de plan d’actions, etc…) Être le support au suivi de l’exécution du marché : Accompagner le prescripteur dans la définition du besoin des marchés subséquents Suivre les évaluations fournisseurs avec le prescripteur Vérifier la bonne exécution opérationnelle et financière Contribuer à l’analyse des clauses des contrats gré à gré et à leur suivi : Analyser les clauses contractuelles et émettre des préconisations de modifications des clauses Suivre les contrats en gré à gré Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation en achats ou performance. Une première expérience (stage ou alternance) dans les achats est souhaitée.

Un intérêt marqué pour les enjeux de performance et de conformité achats est attendu. Compétences attendues : Techniques : Maîtrise des techniques d’achats (décomposition des prix, négociation, pareto, etc…) Conseil juridique et rédaction des pièces contractuelles Écoute et communication Esprit d’équipe Organisation et gestion des priorités Précision / Rigueur Veille réglementaire Excel Transverses : Maitrise des process, des procédures internes, des outils et des contrats Gestion de budget Gestion de projets Organisation et gestion des priorités Contrôle et conformité Reporting Sens du résultat Autonomie Comportementales : Agilité/adaptabilité Anticipation Coopération Créativité et sens de l’innovation Écoute et communication Exemplarité/Déontologie Impact et persuasion Impartialité et intégrité Précision/Rigueur Réactivité Travail en transversalité Avantages:
• Programme de formation