Description du poste
_*Notre Société*_
_Acteur majeur de la filière Compounds PVC, le groupe Benvic produit des mélanges adaptés aux besoins de ses clients et aux enjeux du développement durable._
_Fort d’une solide expérience industrielle et commerciale, Benvic confirme son attractivité, sa compétitivité et son statut de leader sur les marchés cibles en tant __*que producteur de compounds et de poudre PVC*__._
_Les __*domaines d’applications*_ _pour les produits Benvic sont nombreux : __*Bâtiment / Câbles / Transports fluides*_ _/ Emballage / Automobile…_
_Benvic affiche sa détermination à relever de nouveaux défis, à asseoir sa présence sur de nouveaux territoires, à imaginer des offres toujours plus innovantes qui participeront à construire l’avenir du PVC._
_Sur le plan international, Benvic est présent en Espagne, en Italie, au Royaume-Unis, en Pologne, en Belgique, en Allemagne et aux Etats-Unis._
_Nos valeurs d’entreprise, à savoir l’engagement, l’enthousiasme, le respect et l’esprit d’équipe, sont au cœur de notre activité._
_La société Benvic SAS, basée à Chevigny St Sauveur __*près de Dijon*__, est composée d’une __*100aine de salariés*__.
Nous assurons chaque jour la réussite de l’entreprise et son développement grâce à l’investissement de tous nos collaborateurs et la qualité de nos produits._
_Vous voudriez évoluer dans une __*entreprise à taille humaine*__, bénéficiant des __*héritages sociaux d’un Grand Groupe*__, et qui rayonne à l’international ?_
_Rejoignez-nous !_
*À propos du poste*
Dans le cadre d'une réorganisation du service RH, nous recherchons aujourd'hui notre futur *Adjoint(e) RH (F/H)*, pour démarrer l’aventure à nos côtés *dès que possible*.
Vous évoluerez dans une équipe de 3 personnes et reporterez à la Responsable Ressources Humaines.
Vous assurerez la gestion RH des collaborateurs et contribuerez au pilotage de la masse salariale en :
- Accompagnant le recrutement,
- Garantissant l’intégration et le suivi administratif des salariés
- Supervisant la gestion des paies (collecte et transmission des variables au prestataire paie, contrôle des éléments),
- Alimentant et analysant les reportings RH pour éclairer les orientations et les décisions.
Vous participerez également à la dynamique du dialogue social en appui à la RRH
*Votre profil *
Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un excellent sens relationnel ? Vous savez faire preuve d’assertivité, de réactivité et accompagner les clients internes dans leurs enjeux RH ? Vous avez un Bac+5 en RH-Paie (ou acquis une expérience équivalente) et vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience hors alternance ? Vous connaissez la législation sociale et savez gérer la paie ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel à un niveau avancé ? Vous savez prendre de la hauteur et challenger l’existant ?
Si plusieurs de ces éléments vous font écho, notre opportunité peut donc vous convenir !
*Nos Avantages (liste non exhaustive) :*
· Un collectif humain bienveillant et solidaire
· Une mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur
· Des tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
· Des indemnités de transport
· Le bénéfice de nos dispositifs d’intéressement et de participation
_Au plaisir d’une prochaine collaboration ! Contactez-nous _
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Formation:
* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Intéressement et participation
• Titre restaurant
