Description du poste
A Propos De Nous
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous Recherchons Un
- Une
Agent de surveillance (F/H) en alternance
Rattaché au manager surveillance (ou manager service Tech), vous êtes en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes.
Vos Missions Principales Seront Les Suivantes
Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes :
Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenantsAvertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives.
Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie).
Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité
Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque :
Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieursIdentifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, …) et préconiser des actions correctrices Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service
Votre Profil
Vous préparez un BAC Pro des métiers de la sécuritéEn contrat d'alternance, vous effectuerez des missions de surveillance (vidéo, observation/analyse des comportements, etc...)
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
