Description du poste
L'Ehpad du Lac d'Aiguebelette est un établissement à taille humaine offrant 63 places d'hébergement pour personnes âgées, dont 12 en Unité de Vie Protégée.
Il dispose par ailleurs d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés.
L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie à Chambéry, illustrant son engagement envers la qualité de vie et le bien-être des seniors.
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) au PASA pour rejoindre notre équipe dévouée.
*Missions et objectifs :*
L’agent en charge du PASA, en collaboration avec l’équipe soignante et en pluridisciplinarité a pour mission de :
- Participer à l’identification des résidents nécessitant un accompagnement spécifique en fonction de critères d’admission définis,
- Objectiver les bénéfices thérapeutiques attendus d’une inclusion au PASA pour le résident dans le cadre de son Projet d’Accompagnement Individualisé (PAI),
- Évaluer de façon régulière les effets auprès résidents bénéficiaires afin de confirmer l’intérêt de leur participation et d’ajuster si besoin les programmes d’activités.
Le PASA est un lieu de vie au sein duquel sont organisées et proposées, durant la journée, des activités sociales et thérapeutiques aux résidents de l’Ehpad ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés, afin de :
- Maintenir ou réhabiliter des capacités fonctionnelles restantes (cuisine, activités physiques, jardinage …)
- Maintenir ou réhabiliter des fonctions cognitives restantes (stimulation mémoire, art-thérapie, …)
- Concourir à la mobilisation des fonctions sensorielles (stimulation, musicothérapie…)
- Maintenir du lien social des résidents (repas thérapeutique, …)
Le PASA propose un espace conçu pour créer un environnement confortable, rassurant, et stimulant pour les résidents.
Il permet d’appliquer les principes essentiels pouvant favoriser les adaptations comportementales :
- Principe relatif à la taille des unités de soins,
- Principe relatif à l’orientation,
- Principe relatif aux interactions sociales et à l’intégration au sein de la collectivité
- Principe relatif à la sécurité.
*Activités *
Afin de permettre un accompagnement spécifique et prendre en compte la singularité de chacun, l’organisation est adaptable aux rythmes, aux besoins et aux attentes de chaque résident (possibilité de venir à la demi-journée, accepter un refus de participer…) mais également aux évènements organisés au sein de l’Ehpad (fête des anniversaires, accordéon, messe…).
Le fonctionnement temporel du PASA s’organise autour des moments clés de la journée afin de créer un cadre rassurant pour les résidents.
Ainsi, de manière quotidienne, l’agent en charge du PASA :
- Recueille les informations relatives aux résidents accueillis sur le logiciel de soins et auprès de l’équipe soignante en poste,
- Prépare les ateliers quotidiens et les met en place,
- Invite les résidents inscrits et les accompagne jusqu’à « La Petite Maison »,
- Réalise un accueil bienveillant favorisant la mise en confiance,
- Anime les ateliers prévus et les adapte à la dynamique du groupe (activités de la vie quotidienne, activités manuelles et artistiques, repas thérapeutiques, détente bien-être, APA, sorties…)
- Raccompagne les résidents jusqu’à leur chambre,
- Effectue un bilan de chaque atelier, pour chaque résident, sur le logiciel NetSoins.
Par ailleurs, un temps administratif est organisé en fonction des ateliers prévus afin de :
- Effectuer un nettoyage complet des locaux,
- Réévaluer les ateliers et mettre à jour sur le logiciel de soin,
- Réévaluer les résidents suite aux observations effectuées lors des ateliers de la semaine,
- Effectuer un bilan de.s inscription.s en prévision du projet d’accompagnement personnalisé.
- Faire le bilan de la semaine afin de déterminer les points à évoquer en réunion pluridisciplinaire,
- Participer à la réunion pluridisciplinaire,
- Coordonner les activités avec les collaborateurs internes et intervenants externes.
*Temps de travail
- Horaires *
Quotité régulière : de 40 à 60% en temps PASA, complément possible à 100% dans les étages
Horaire régulier de travail, 9h30/16h30 adaptation aux évènements du PASA.
Remplacement du lundi au vendredi, lors des congés du binôme.
Congés en alternance avec binôme.
Temps de travail : 7h ou 7h30 en cas d’absence de repas thérapeutique.
CDD 6 mois
*Compétences requises*
- Assistante de Soins en Gérontologie, ASG.
- Aide-soignante diplômée, ASDE.
- Accompagnement Educatif et Social, AES.
- Aide médico psychologique, AMP.
Un engagement vers la formation Assistante de Soins en Gérontologie est requis.
*Compétences relationnelles* : Adaptabilité, écoute, diplomatie, patience, communication, travail en équipe et en pluridisciplinarité.
*Posture *: Fiabilité, capacité à rendre compte et à partager les informations, devoir de réserve, confidentialité, implication institutionnelle.
*Compétences techniques *: Connaissances théoriques et compétences autour des pathologies de la démence et du vieillissement, utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers Netsoins, sens de la créativité.
*Compétences organisationnelles * : Méthode, rigueur, gestion du temps et sens des priorités, prise d’initiatives.
*Proposition de candidature*
Ce poste est ouvert aux professionnels de l’Ehpad de Novalaise et aux candidats externes.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Emeline Brun, Adjoint des Cadres, pour une prise de poste au 1/02/2026.
admi@ehpad-lacaiguebelette.fr
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 1 752,92€ à 4 010,94€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
