Offre d'emploi ALT 2026 - Apprenti(e) en Administration et maintenance des infrastructures pour les segments sol (h/f)

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Administration et maintenance des infrastructures pour les segments sol (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse (Palays). Vous rejoindrez l’equipe INFRA (25 personnes) au sein du département « TSEGC Customer Support & Operations » en charge activités de maintenance corrective, de maintenance évolutive, de support client et de support aux opérations pour les Segments Sol Utilisateurs de Satellites d'Observation et de Telecom. Cet apprentissage consistera à prendre en main l’administration système et réseaux des infrastructures IT de nos projets en opérations afin de préparer les opérations de demain en introduisant l’intelligence artificielle dans nos routines d’opérations. Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1ou 2 ans. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités: Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Prise en main de l’infrastructure et de l’architecture des différents projets pour être capable d’analyser des dysfonctionnements des différents systèmes Gestion des sauvegardes / restaurations, tests réguliers de restauration, Comptes-rendu de ces tests Supervision des systèmes et proposition d'intervention préventive, y compris Surveillance des bases de données et Gestion de la capacité des systèmes Mise en place de monitoring communalisé aux différents projets Utilisation de l’IA pour optimiser les opérations routinières ou le support au client Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de l’ Administration Système, Réseaux et I nfrastructures pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans . Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Environnement Linux , Scripts/shell linux Java Script VMWare Réseau Notion d’IA (Codex, N8N) Softskills Bonne communication, Savoir allier le Travail en équipe et l’autonomie Dynamisme, Rigueur et organisation Respect des procédures Sensibilité à la relation client Compétences linguistiques : Anglais : intermédiaire / ava ncé Français : courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde
- certains sont spécifiques à chaque pays.

En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1.

Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.

Durée de la formation visée, 3.

Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAS Employment Type: Apprenticeship - Experience Level: Student Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.

This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.

Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.