Offre d'emploi ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur Processus / Manufacturing Engineering (F/H)

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026
- Apprenti(e) Ingénieur Processus / Manufacturing Engineering (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Manufacturing Engineering en charge de la définition, de l'optimisation et de l'intégration des processus de fabrication et d'assemblage aéronautique. Cet apprentissage consistera à assurer l'interface entre la conception (Engineering) et la production afin de garantir la fabricabilité des produits tout en optimisant les performances industrielles (coûts, cycles, qualité). Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Contribuer au Co-Design / Co-Indus en participant aux phases de conception pour s'assurer que les besoins industriels et les meilleures pratiques de fabrication sont intégrés dès l'amont. Définir les processus de fabrication en calculant les temps opératoires, en gérant le séquençage technique et en spécifiant les besoins en actifs industriels (gabarits, outillages, machines). Élaborer le dossier de fabrication intégré en créant et mettant à jour les gammes, les nomenclatures (BoM) et les instructions de travail (SOI) selon les règles de préparation Airbus. Piloter l'industrialisation sur le terrain en dirigeant la mise en œuvre des premières installations et en assurant des boucles de retour d'information régulières avec l'équipe de production. Garantir la robustesse des opérations en exécutant des analyses de risques (PFMEA/FMEA) et en assurant la cohérence des données au sein de la Supply Chain (gestion des stocks, impacts MRP). Soutenir l'amélioration continue (CI) en optimisant les processus de production existants et en évaluant les impacts industriels des modifications de conception. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+3 dans le domaine Génie Mécanique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Compétences techniques : Connaissances en méthodes de fabrication et industrialisation (Manufacturing Engineering). Maîtrise de la lecture de plans techniques et idéalement des outils de CAO/PLM. Compréhension des principes du Lean Manufacturing et des analyses de risques (AMDEC/FMEA). Soft skills : Excellentes capacités de communication pour assurer l'interface entre les bureaux d'études et l'atelier. Rigueur et esprit d'analyse pour la gestion de configurations complexes. Curiosité technique et force de proposition pour l'optimisation des coûts et des processus. Compétences linguistiques : Anglais : avancé (lecture de spécifications techniques internationales). Français : courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection : L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde
- certains sont spécifiques à chaque pays.

En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Informations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.Durée de la formation visée, 3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SAS Employment Type: Apprenticeship - Experience Level: Student Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment.

This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.

Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.