Description du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...).
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.
BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE.
Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France.
Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.
Intégrer BPCE Vie, c’est :
devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.
Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.
Poste et missions
Rejoignez BPCE Assurances en tant que Chef de projet Marketing pour une alternance à partir de septembre 2026 !
Vous rejoignez le département marketing et communication commerciale.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, vous :
Créez, rédigez et faites valider les supports marketing à destination des conseillers et des clients (outils d'aide à la vente, dossiers réseaux, scripts, emailing, landing pages et pages produits, dépliants, affiches, vidéos, newsletters...) ;
Créez les actions commerciales faisant la promotion de nos produits assurance vie, retraite et prévoyance : création du dispositif marketing direct, création des outils réseau, promotion des actions en interne, analyse des résultats ;
Mettez en marché les nouvelles offres / les nouveaux parcours clients / les nouvelles fonctionnalités et garanties ;
Gérez des projets transverses ;
Faites des recherches et des analyses sur les concurrents.
Profil et compétences requises
Vous préparez un niveau d’études Bac+5, au sein d'une École de commerce ou de management, dans le domaine du Marketing.
Pour réussir votre mission, vous :
Êtes une personne motivée, sérieuse et dynamique ;
Faites preuve de rigueur dans l'organisation de votre travail, dans la rédaction et l'orthographe ;
Disposez de capacité d'analyse et de synthèse ;
Bénéficiez d'une capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement.
Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences.
Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels.
La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Avantages:
• Intéressement et participation
• Titre restaurant
• Comité d’entreprise (CE)
• Opportunités de carrières
• Intéressement
