Description du poste
Description de l’entreprise
Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.
Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif.
Natixis Corporate & Investment Banking s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.
Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.
Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).
Poste et missions
Vous rejoignez le centre d’expertise Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines de Natixis CIB, qui recherche un Chargé de Pilotage et Reporting pour une alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les métiers front et fonctions support en leur apportant conseils et solutions à valeur ajoutée dans leurs différents projets et enjeux de transformation et de développement des compétences.
En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront de :
Participer à des projets et chantiers transversaux RH ;
Contribuer à la mise en place, l'évolution et la production de reportings et tableaux de bord RH ;
Fiabiliser et améliorer les processus RH et la data quality associée ;
Coordonner les missions de contrôle (audit, conduct,...) sur le périmètre de la RH CIB ;
Veiller à animer la communauté des front RH NCIB (réunions d'informations, ateliers de réflexion, conduite du changement, ...).
#FinanceTransformative
Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel.
Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.
En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’une couverture santé et prévoyance.
Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.
Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.
Profil et compétences requises
Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un Master en Ressources Humaines et portez un intérêt pour les métiers de data analysis, data RH et/ou projets RH.
Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres.
Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projets RH.
Vous savez faire preuve de rigueur et de fiabilité.
Vous êtes autonome et vous avez la capacité à gérer les priorités, le respect des délais et des échéances.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.
Avantages:
• Intéressement
