Description du poste
Mise en ligne le 2026-03-07
Type de contrat : Alternance
Niveau de formation : CAP / BEP / BAC
Spécialité(s) : RH
Pays / Région : France / Ile-de-France
Département : Paris (75)
Ville : Paris 17
Description de l'offre
Date de début: Au plus tard le mardi 1er septembre 2026
Rythme : 2-3 jours en entreprise (lundi – mardi) / 2-3 jours école => continuité d’une semaine
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.
Chez EDF, chaque énergie compte.
En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Votre équipe d’accueil : l’équipe Diversité & Inclusion de la Direction Emploi et Compétences de la DRH Groupe, qui porte et déploie des politiques d’égalité des chances, d’inclusion et de diversité pour EDF SA et les filiales du Groupe EDF.
Il fait partie du Pôle Stratégie et Diversité de l’Emploi, qui compte environ 15 personnes qui travaillent en espace dynamique (Flex office) sur le site de SmartSide (Paris
- Porte de Saint Ouen).
Vous serez sous la responsabilité de personne en charge du suivi budgétaire et de l'organisation logistique.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.
Vos missions
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené / amenée à :
réaliser les commandes liées à l'activité de l'équipe, notamment celles de la mission handicap, et en assurer le suivi budgétaire (80% du temps).
appuyer l'ensemble des activités de l'équipe : organisation de réunions et séminaires (10% du temps).
participer pleinement à la vie de l'équipe (réunions d'équipe, initiatives transverses (10% du temps).
Profil souhaité
Votre profil
Vous pouvez être issu(e) d’un bac général, professionnel ou technologique, ou être en reconversion.
À la rentrée 2026, vous préparez ou souhaitez préparer un BTS Gestion de la PME, un BTS Comptabilité-Gestion, un BUT GEA, ou éventuellement un Bachelor BBA (Business Administration), afin de mener des activités de secrétariat et d’appui.
Pour cela, vous :
faites preuve de rigueur et d’organisation,
aimez suivre et manipuler les chiffres,
êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams…),
disposez d’un bon niveau d’orthographe et de rédaction de courriels,
avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance.
Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé.
En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Avantages:
• Aide au logement
• Intéressement
