Description du poste
Alternance
- Apprenti(e) Chef de Projet Digital UX UI H/F/X
*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.
Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.
Le poste :
Alternance de 12 mois à pourvoir en Septembre 2026
Basé à Paris 17ème
Au sein de l’équipe Digitale International, vous assistez le Responsable de la Roadmap Digitale et les Chefs de Projet dans les phases de conception, création et de mise en œuvre des projets digitaux.
Vous participez au développement des nouvelles fonctionnalités sur le site Clarins.com, les projets de refonte UX, ainsi que l’ouverture de nouveaux sites filiale, en garantissant la qualité de l’expérience utilisateur.
La mission :
Participer aux études des parcours et des comportements via outils d'analyse et user tests afin de définir et cadrer les projets digitaux
Identifier un manque ou besoin d'évolution UX du site
Créer le brief UX et design
Assurer le suivi de production des maquettes avec nos web designers externes et la DA
Rédiger les spécifications fonctionnelles sur Jira
Coordonner les allers-retours et la validation finale des specs et maquettes auprès des différentes parties prenantes (designers, régions, IT)
Collaborer avec l’équipe Contenu pour la création d’assets (bannières etc)
Echanger avec les développeurs durant la phase d’intégration et communiquer les ajustements éventuels du projet aux parties prenantes (équipe CX et régions)
Assurer les tests/recette des évolutions avec le support d’une agence externe
Assister les régions dans quelques configurations globales du back office durant la période de test
Assister la coordination et le déploiement du projet au global
- lancement & run (planning, process, configuration)
Analyser les résultats post-launch pour améliorer la fonctionnalité et assurer le partage de ses données auprès des différentes parties prenantes
Participer à toutes les réunions d'un déploiement de nouveau site filiale, depuis le kick off jusqu'au lancement
Gérer l'outil de réalité augmentée « Virtual Try On » pour le make-up
Gérer les QR code
Vous êtes :
Orienté⸱e client et résultats
Intéressé.e par l’univers du digital et ses usages
Une personne curieuse, vous aimez apprendre et travailler en équipe
Reconnu.e pour votre autonomie, rigueur, organisation et aisance relationnelle
Dôté.e d’un esprit de synthèse et d’un sens de l’esthétisme
Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable
Vous apportez :
Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du marketing digital
La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en marketing digital
Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
Idéalement, une connaissance en Webmastering, UX et Design
Un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
Nous avons :
Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective.
Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)
Processus de recrutement :
Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.
Le jeudi 23 avril : si votre candidature est retenue après l’entretien RH, vous pourrez être invité(e) à passer votre entretien avec le/la manager dans nos locaux, lors d’une journée expérientielle spécialement conçue pour notre campagne d’alternance.
À propos du Groupe Clarins
Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance.
Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable.
Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.
Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.
L’égalité des chances chez Clarins
Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture.
Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).
Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH.
Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Comité d’entreprise (CE)
• Restaurant d'entreprise
