Description du poste
Alternance
- Apprenti(e) Chef de Projet E-Store Europe H/F/X
*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026.
Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?
Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.
Le poste :
Alternance de 12 mois à pourvoir en Septembre 2026
Basé à Paris 17ème
Intégré(e) à l’équipe E-commerce Europe, vous participerez à une mission commune : assurer la mise en ligne du catalogue produits sur nos 5 marchés (IE, BNL, AT, PT, CH) et développer les ventes sur le canal e-commerce.
En collaboration avec la cheffe de projet E-Store, vous contribuerez à la gestion du catalogue produits ainsi qu’à l’amélioration du taux de conversion e-commerce de nos sites, en optimisant l’expérience utilisateur, en mettant en place des stratégies de merchandising efficaces et en déployant des animations commerciales attractives.
La mission :
Gestion du catalogue (IE, BNL, AT, PT, CH)
Gestion du catalogue produits sur les 5 marchés gérés en direct.
Mise en ligne des nouveautés, catégorisation et optimisation du catalogue.
Gestion des fins de vie, suivi des stocks.
E-merchandising : définition des mises en avant produits du site, optimisation en fonction de la saisonnalité et des animations en cours.
Gestion des offres promotionnelles
Mise en ligne du plan d’animation commerciale (paramétrage des offres, intégration et production des contenus).
Suivi des stocks GWP (Gift With Purchase) sur les différentes opérations.
Reporting et suivi de la performance
Suivi des performances des campagnes mensuelles via la production de reportings et d’analyses catégorielles.
Participation à l’analyse des KPI et formulation de recommandations.
Veille concurrentielle : analyse du marché de la beauté, identification des nouvelles tendances et innovations digitales.
Projets transversaux
Participation aux tests utilisateurs (UAT) lors des releases.
Suivi des optimisations et des bugs avec les équipes techniques.
Coordination de la création de contenus de marque avec notre agence d’intégration.
Vous êtes :
Une personne animée par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée pour une beauté responsable, vous aimez le challenge et êtes passionnée par nos marques
Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le sens du détail
Impliqué.e et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité
Curieux.se, vous êtes prêt.e à apprendre
Polyvalent.e, vous appréciez travailler sur des missions variées dans un environnement dynamique
Vous apportez :
Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du e-commerce
La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Digital
Une bonne connaissance du fonctionnement d’un back-office e-commerce (la maîtrise de Salesforce Commerce Cloud serait un atout)
Une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies
Une excellente aisance rédactionnelle et gestion des priorités
Un esprit analytique et une maîtrise d’Excel
Un niveau courant en anglais (à l’oral et à l’écrit)
Nous avons :
Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective.
Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle
Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail
Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel
Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance)
Processus de recrutement :
Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues.
Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams.
Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période.
À propos du Groupe Clarins
Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance.
Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable.
Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».
Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.
Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.
Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.
Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.
L’égalité des chances chez Clarins
Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture.
Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).
Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH.
Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com
Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Comité d’entreprise (CE)
• Restaurant d'entreprise
