Description du poste
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Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe Rewards Solutions et nos nombreux projets en développement !
Alternance de 12 ou 24 mois à compter de septembre 2026.
Activité du service
L’activité Rewards Solutions permet aux dirigeants d'entreprise de réinventer leur approche en matière de rémunération & avantages sociaux en se fondant sur nos données, nos outils, ainsi que sur nos capacités d'analyse et de conseil.
Nos consultants experts soutiennent les clients dans un large éventail de besoins, notamment le benchmarking des rémunération, l’architecture emplois, ainsi que de nombreux projets réglementaires.
Notre expertise sectorielle est renforcée par notre enquête de rémunération RMCD.
Nous proposons des données et des analyses adaptées aux entreprises les plus innovantes, notamment dans les secteurs des sciences de la vie, services financiers et de la tech ; mais aussi dans l’industrie, les médias et jeux vidéo, le commerce de détail…
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.
Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Vos missions au quotidien :
Rémunération & Avantages Sociaux :
1) Analyse et Évaluation des Données
Enquêtes de rémunération : Analyse de la qualité et de la profondeur des bases.
Benchmarks : Analyse de la rémunération des salariés et des mandataires sociaux.
Enquêtes sur les Avantages Sociaux : Participer à la mise en oeuvre, à l'analyse et à la restitution.
Évaluation de Postes : Participer à l'évaluation et à la classification des postes (Job Evaluation et Job Grading).
Soumission des données : validation des raccordements des postes effectués par les clients.
2) Projets Règlementaires & Stratégiques
Transparence Salariale & CSRD
- Wage Adequacy : Support sur ces projets.
3) Soutien aux à différents projets
Projets CSRD / Transparence salariale / Salaire décent : collecte des données, mise en forme des données, préparation des supports de restitution.
Enquêtes de rémunération sectorielles : accompagnement et soumission des données, validation des raccordements des emplois, préparation des supports de restitution.
Support commercial & marketing :
1) Préparation de presentations et de comptes-rendus :
Aider à la préparation de présentation pour les "discovery calls" et contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions.
2) Support Technico-Commercial :
Aider à la création de projets sur Workday, Salesforce et Aon Connect.
BDD Clients : Contribuer à la création et à la mise à jour de listes Excel classant des informations sur les clients et leurs secteurs d'activité.
Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !
En intégrant l’équipe Rewards Solutions vous évoluerez au sein d’un environnement de travail stimulant, propice à l'apprentissage et au développement personnel.
Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible qui favorise la responsabilité et l’innovation.
En rejoignant Aon, vous ferez partie d'une culture qui valorise la diversité et l'inclusion, vous permettant de vous épanouir pleinement.
Vos compétences et expériences qui feront votre succès
Actuellement en formation de niveau Bac +4/5 dans une école de commerce ou une formation universitaire axée sur les ressources humaines, la gestion ou un domaine connexe.
Volonté d'apprendre et forte motivation à développer des compétences dans le domaine des Rewards et de la gestion des talents.
Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
Maîtrise indispensable d'Excel et PowerPoint.
Qualités requises :
Esprit d’analyse
Proactivité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement.
Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
Avantages:
• Intéressement et participation
