Offre d'emploi Alternance - Assistant Comptable H/F - Creil

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets ! Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership. Nos Actions Reposent Sur Quatre Valeurs Essentielles IndépendanceDéveloppement des entreprises et des hommesConnaissance du tissu économique localProfessionnalisme Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Assistant Comptable H/F en Alternance, au sein de notre agence de Creil (60). Vos Missions Sont Les Suivantes Participer au traitement des documents en pré-comptabilité à l’aide de nos outils de digitalisation dédiés aux clients et aux collaborateursEnregistrer et/ou intégrer les pièces comptables dans notre outil IsacomptaVérifier la bonne affectation des écritures comptablesÉtablir les déclarations de TVA, mensuelles ou trimestriellesPréparer les éléments nécessaires à la clôture des dossiers (charges à payer, produits à recevoir, etc.)Prendre en charge l’ensemble de la comptabilité (générale, analytique), jusqu’au bilan, avec les déclarations fiscales et sociales Profil Recherché Première expérience en cabinet comptable appréciéeAppétence pour l'informatique et le numériqueQualités relationnellesSens de la relation client et du travail en équipeRigueur, organisation et autonomie Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Les Avantages De Cerfrance PNS Contrat : Apprentissage ou professionnalisation, RTT proratisé au temps de présenceAvantages Groupe :Mutuelle prise en charge à 75%PrévoyanceIntéressementTitres restaurantsComité social et économique d'entreprise (CSE)Retraite supplémentaire Processus De Recrutement En Deux Étapes Premier échange RH avec CamilleDeuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !