Description du poste
Le Marché France & Monaco est dédié à la distribution des collections de Mode, des créations Horlogerie-Joaillerie, et des produits Parfums-Beauté.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez un soutien à l'équipe RH siège dans le recrutement et le suivi des stagiaires et alternants, tout en participant activement à divers projets RH.
Vos missions :
1/ Talent acquisition et suivi des intégrations administratives
- Contribuer aux différentes étapes de sélection et de validation des candidats : brief managers, publication des annonces, sourcing, entretiens de préqualification et de recrutement, proposition salariale, gestion des réponses aux candidatures
- Participer à l'organisation et au déroulement de nos événements internes de recrutement
- Effectuer les démarches nécessaires en collaboration avec les équipes Paie & Administration du Personnel, afin d'assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : suivi des dossiers, saisie des informations dans les systèmes, interface OPCO
- Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements et veiller au respect des budgets alternance/stages et au suivi de la facturation
2/ Suivi RH et développement des jeunes talents
- Suivre et accompagner les alternants/stagiaires dans leur parcours et leur projet d'évolution chez CHANEL (viviers, entretiens de mi/fin de parcours, etc.)
- Contribuer à l'organisation des sessions d'intégration et des événements dédiés
- Alimenter le vivier de talents pour tous les métiers, identifier et promouvoir les profils pour les ouvertures de postes jeunes diplômés
- Être l'interlocuteur privilégié des alternants/stagiaires pour toutes questions RH
3/ Contribution aux relations écoles & projets divers
- Participer à des événements écoles et forums de recrutement
- Être force de proposition dans de nouvelles initiatives de relations écoles
- Selon les périodes, participer aux projets en cours
Profil recherché :
De formation supérieure Bac +4/5 de type école de commerce, université, école spécialisée ou équivalent, vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines, qui vous a permis de vous familiariser avec le Recrutement.
Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez également d'un très bon sens du relationnel.
Ce rôle est une belle opportunité de découvrir une grande variété de métiers dans un environnement exigeant, de rencontrer des collaborateurs investis au service de nos clients et de rejoindre une équipe RH dédiée au développement de nos talents !
Vivez l’expérience de CHANEL !
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.
CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement.
Processus de recrutement :
1.
Candidatez en ligne.
2.
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique.
Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3.
Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
Contrat : 1 à 2 ans
Début : Septembre 2026
Lieu : 52 avenue des Champs-Elysées
