Description du poste
Le Marché France & Monaco est responsable de la distribution des collections de Mode, Horlogerie-Joaillerie, et Parfums-Beauté.
L'activité des Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier, à travers son parfum, son maquillage, son produit de soin.
Au sein de la Direction Learning Parfums-Beauté France, l’assistant(e) Chef de projet Développement Learning assiste l’équipe pédagogique dans la conception des modules de formation dédiés aux conseillères beauté de la parfumerie sélective ainsi qu’au personnel de vente CHANEL Parfums-Beauté sur le marché français.
Vos missions :
Conception / adaptation de modules de formation présentiels et distanciels
Aide au développement d’évènements formations (brief agence, conception du parcours pédagogique, organisation…)
Suivi de la mise à disposition des outils de formation délivrés par la formation internationale.
Participation à la construction de parcours de formation proposés aux parfumeries sélectives et indépendantes.
Réalisation d’enquêtes de satisfaction post formation.
Veille concurrentielle et analyse des nouvelles tendances dans les domaines du Learning.
Profil recherché :
Etudiant(e) en Master type Ecole de commerce ou université, vous avez un fort intérêt pour la pédagogie et la formation.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et aisance rédactionnelle ainsi que pour votre rigueur, organisation et votre capacité d’analyse.
Vous avez une vraie sensibilité luxe et cosmétique, un sens esthétique et le souci du détail.
Vous justifiez d’une première expérience en service formation/digital.
Vous maîtrisez sans problème les outils de bureautique, particulièrement Excel et PPT.
Vous parlez anglais couramment.
Niveau de français courant requis.
Vivez l’expérience de CHANEL !
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.
CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement
Processus de recrutement :
1.
Candidatez en ligne.
2.
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique.
Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3.
Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
Contrat : 1 à 2 ans
Début : Septembre 2026
Lieu : 52 avenue des Champs-Elysées
Avantages:
• Programme de formation
