Description du poste
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.
Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Vos missions :
Gestion administrative du secteur :
Suivi et mise à jour des dossiers administratifs,
Comptes rendus de réunion, communication interne
Classement et archivage
Suivi des commandes et des consommables :
Gestion des commandes
Digitalisation et amélioration des outils de suivi :
Création et optimisation des tableaux Excel
Structuration de suivis existants
Mise en place d'outils partagés
Proposition d'amélioration des process
Appui organisationnel :
Mise à jour des plannings
Organisation de réunions (invitations, supports, coptes rendus)
Suivi des échéances règlementaires internes
Suivi de l'affichage obligatoire
Interface entre entités :
Relations avec les services supports (RH,achats)
Suivi des demandes des agents
L'objectif du poste est de structurer, fluidifier et sécuriser l'organisation administrative
du secteur afin de permettre aux équipes opérationnelles de se concentrer sur les
missions de sécurité et terrain.
Profil recherché
Nous recherchons un( e ) alternant( e ) rigoureux(se), organisé( e) et proactif(ve),
souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel exigeant.
Bonne maitrise des outils bureautiques notamment excel
Organisation et gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe (12 personnes)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages:
• Système de récompense
• Aide au logement
• Comité d’entreprise (CE)
• Épargne salariale
