Description du poste
Le sport n’est pas seulement bénéfique pour le corps et l’esprit, mais il a aussi une signification plus universelle : celle qui combat les différences culturelles et soutien la solidarité.
Notre but est de fournir des produits et services créateurs de valeur pour nos consommateurs et qui participent au développement d’une société plus saine.
Nous visons à intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans nos prises de décisions et cherchons à travailler avec des partenaires partageant notre engagement pour une industrie d’équipements sportifs juste et durable.
ASICS recherche un(e) alternant(e) H/F/X pour son service Ressources Humaines, basé au siège de sa filiale française à Lattes (34).
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
DUREE : 1 à 2 ans
DEMARRAGE : Août 2026
PRINCIPALES MISSIONS :
Dans un environnement stimulant et une entreprise en croissance, vous serez directement rattaché(e) aux deux Chargés des RH, et vous les accompagnerez notamment dans la gestion des projets RH et sur la partie juridique.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
PROJETS RH – JURIDIQUE
Venir en soutien sur le suivi et la mise à jour régulière de la BDESE ;
Accompagner le déploiement des outils et processus RH (besoins en compétences, entretiens, objectifs, fiche de poste, mobilité) ;
Assurer le bon déroulé du process de performance en vigueur (entretiens annuels, outils, suivi, accompagnement des collaborateurs) ;
Coordination et suivi du plan de formation ;
Réaliser tout autre projet RH selon les besoins en cours et obligations légales.
SUPPORT A L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Venir en support sur la mise en place des contrats, avenants, lettres de missions, conventions de stage, suivi du temps de travail en lien avec l’équipe locale et siège Européen ;
Prendre en charge certains process liés aux variables de paie (Tickets restaurant, indemnités transport…) en coordination avec le siège Européen ;
Suivre et répondre aux emails reçus par les salariés – les accompagner pour trouver les réponses à leurs questions (sur l’intranet RH notamment).
COMMUNICATION RH
Participer à la mise à jour et animation de notre Intranet RH ;
Participer à la réalisation de la Breaking News bimensuelle ;
Participer à la préparation et organisation des événements internes.
RECRUTEMENT
Venir en support de votre responsable durant les premières étapes du recrutement de postes CDI/CDD : création les demandes de recrutement dans l’outil RH, effectuer le premier tri des candidatures et les entretiens de préqualification ;
Coordonner le recrutement des stagiaires / alternants – mettre en place les contrats ;
Trier les candidatures spontanées reçues via email ou système d’information RH (SIRH), et y répondre.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce ou équivalent Universitaire (Bac+ 4/5) et avez une première expérience significative en RH et administration du personnel (projets et/ou juridique) ;
Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, êtes curieux(se) et proactif(ve).
Votre relationnel et votre capacité à aller vers vos interlocuteurs ainsi que votre organisation/rigueur seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions ;
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques (Pack Office et notamment Excel) ainsi que Canva ;
Vous avez un anglais courant (écrit et oral) afin de pouvoir converser avec notre siège à Amsterdam et une parfaite maîtrise de la langue française.
Avantages:
• Titre restaurant
