Description du poste
• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.)
• Contribuer au suivi des dossiers du personnel et à la mise à jour des bases de données RH
• Appuyer le processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des alternants/stagiaires
• Assister dans la préparation de la paie et la collecte des éléments variables
• Contribuer à la mise en place et au suivi des formations internes et externes
• Soutenir les actions de communication interne et de qualité de vie au travail
• Assurer un soutien aux activités administratives quotidiennes du service RH
Poste basé à Chalon-sur-Saône (71)
Rémunération selon niveau d’études + âge
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise
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