Description du poste
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.
Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Vos missions :
Suivi des autorisations d'utilisation des véhicules personnels des agents dans le cadre de leurs fonctions, gestion administratives des dossiers en autonomie et mise à jour des habilitations
Participation au suivi de la médecine du travail (Gestion des certificats d'aptitude)
Contrôle de l'utilisation de la carte affaire grâce relevés d'utilisation du personnel, reprise sur bulletin de paie de trop perçus, rédaction de courriers d'avertissement et de fiche de contrôles
Gestion des acomptes sur solde et sur déplacement
Aide au suivi des accidents de travail
Traitement des courriers pour absence supérieure à 30 et 60 jours
Réalisation de fiches procédures : participation à l'écriture de la doctrine Gestion d(Utilisation du Personnel
Participation à l'animation de l'équipe gestionnaire d'utilisation : création de supports, réflexion autour des sujets d'équipe et participation au management visuel de l'équipe
Archivage et traitement du courrier
=> Cette liste de missions est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos aptitudes.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Maitrise Excel
Discrétion et confidentialité
Ponctualité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages:
• Système de récompense
• Aide au logement
• Comité d’entreprise (CE)
