Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Apprentis Auxiliaires de Puériculture.
Les solutions d'accueil des tout-petits (50 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l’engagement de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance et sous la responsabilité de son maître d’apprentissage, l’apprenti participe aux missions suivantes :
- Assurer l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »
- Apporter à l’enfant les soins d’hygiène et de confort et entretenir son espace de vie
- Participer aux multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participer à l’élaboration du projet d’établissement
Profil recherché
- Vous souhaitez préparer le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.
- Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Information(s) complémentaire(s)
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : une des crèches de la Ville de Lyon
- 28 jours de congés annuel
- Horaires : 35h00/semaine
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant
