Description du poste
Description de l'entreprise
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français.
Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez le collectif RH régional composé
de 15 personnes situé à Lyon 7.
Vos missions consisteront à apporter un appui sur des sujets RH suivants:
Diversité et inclusion : participation au suivi des actions et dispositifs en faveur de la diversité.
Réglementaire RH : appui sur le suivi des obligations réglementaires et la mise à jour des documents RH.
ACT (Accompagnement au Changement / Animation / Coordination Transverse selon l’intitulé interne) : soutien aux projets transverses et aux actions d’amélioration continue.
Relations sociales : appui à la préparation de réunions, suivi de dossiers et mise à jour d’indicateurs.
Qualifications
Vous recherchez une alternance pour une durée de 24 mois et vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines (Relations sociales, Droit social, Développement RH ou Management des organisations).
Qualités:
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez traiter des sujets RH avec méthode et confidentialité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, partenaires sociaux).
Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez comprendre les enjeux RH dans leur globalité.
Force de proposition et proactif(ve), vous prenez des initiatives et contribuez activement à l’amélioration des pratiques.
Vous possédez un réel sens du collectif et appréciez le travail en équipe dans un environnement collaboratif.
Compétences:
Excellente maîtrise du Pack Office
Informations supplémentaires
Déplacements occasionnels à prévoir
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
500 alternants formés en moyenne chaque année
95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination.
Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable.
Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE.
A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Avantages:
• Aide au logement
• 20 jours ou plus de congés payés
• Intéressement
