Description du poste
Vous évoluerez au sein de la Direction du Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme) avec l’équipe ‘Audit et Data Environnementale’.
Vous avez pour mission principale de participer au déploiement de la feuille de route RSE du Pôle Mode relative à la diminution de son impact environnemental, en accord avec les engagements du Groupe et le cadre réglementaire français et européen applicable (Loi AGEC, CSRD).
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes (majoritairement en France et en Italie) et vous faites le lien avec les fonctions centrales du Groupe Hermès.
Principales activités :
Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la connaissance des pratiques RSE au sein de la chaine de valeur (façonniers et fournisseurs de matière).
Vous accompagnez le calcul des bilans carbone de nos ateliers et partenaires externes, ainsi que le scoring environnemental de nos produits.
Vous contribuez à la collecte et l’analyse des données nécessaires pour le reporting CSRD.
CONNAISSANCE DES PRATIQUES RSE DE NOS PARTENAIRES
Déployer le questionnaire RSE auprès des partenaires externes, évaluer leur performance et identifier des leviers d’amélioration, mettre à jour les documents de suivis et restituer les résultatsParticiper à l’optimisation de la gestion et l’exploitation des données Etablir un livre blanc des bonnes pratiquesPréparer et participer aux instances de partage interne/externe
IMPACT ENVIRONNEMENTAL
Consolider le bilan carbone des ateliers internes et partenaires externes Collecter des données Participer au déploiement d’un outil de collecte en ligneIdentifier des leviers d’action avec l’aide des équipes spécialisées du groupeRestituer auprès des équipes et partenairesSuivre l’évolution des résultatsContribuer à la définition de la trajectoire carbone du Pôle Mode
Identifier des leviers de réduction pour chaque Métier et simuler l’évolution de l’impact à moyen terme.
Encadrer le calcul des analyses de cycle de vie produits (2 collections par an pour chaque métier) Mettre en place un retroplanning et définir les jalons avec les différentes équipes impliquées (Achats, Développement, Qualité, Pôle MOA & Data, DTIQ)Participer à l’amélioration de la qualité de la donnée et des outils systèmes impliquésConsolider les données relatives au reporting CSRD annuelMettre en place et maintenir des KPIs
REPORTING ET ANIMATION
Préparer et participer aux instances de partage Groupe et Métier Animer ces sujets en interne et en externe
Profil du candidat :
De formation supérieure avec une spécialisation sur les thématiques du développement durableAutonome, force de proposition, rigoureux et organisé(e) ;Vous appuyant sur vos qualités de pédagogie et de diplomatie, vous appréciez évoluer dans des environnements multi culturels et échanger avec des interlocuteurs variésMaîtrise de l’anglais obligatoire, l’italien serait un plusMaîtrise du Pack office, appétence pour les systèmes d’Informations et l’analyse de données indispensables
"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
