Description du poste
L'IFAE Santé
- un métier, une formation, un emploi
L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social.
Dans le cadre de la formation RC SAD – Responsable- Coordonnateur Services au Domicile, notre entreprise partenaire recrute un chargé de coordination H/F en alternance.
🎯MISSIONS :
• Accueillir les bénéficiaires et analyser leurs besoins
• Construire des prestations adaptées et sûres (avec respect des dispositifs d’aides)
• Assurer la logistique des plannings et la réactivité des interventions
• Encadrer les intervenants : intégration, soutien, prévention des risques
• Communiquer avec les familles, les institutions et les partenaires sociaux
💼 LE PROFIL RECHERCHE :
• Vous préparez un titre professionnel de Responsable coordonnateur services à domicile en alternance (RNCP Niveau 5).
• Vous avez le sens de l’organisation, du service et de l’humain
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la communication orale
• Vous avez une appétence pour les métiers du social et du médico-social
🏫 AVANTAGES ECOLE
• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
Le titre RC SAD (Responsable- Coordonnateur Services au Domicile) de niveau 5 forme les apprenants à la coordination des prestations à domicile, en développant des compétences en organisation des interventions, management d’équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et collaboration avec les acteurs médico-sociaux.
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
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Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.
