Offre d'emploi Alternance - Chargé de création de contenu F/H

L'entreprise M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951.

Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention. À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation. Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services. Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse. Votre mission au cœur de notre communication Rattaché(e) à Carole au sein du service Communication Interne et institutionnelle, vous jouerez un rôle central dans la valorisation de notre image de marque et de notre culture d’entreprise.

Votre mission ? Produire des contenus captivants pour nos réseaux internes et externes, tout en mettant en lumière les visages et les métiers qui font la force de M-extend. Vos responsabilités au quotidien Au cours de cette alternance, vos missions seront riches et variées: Création de contenus : Vous réaliserez des prises de vues (photos/vidéos) et assurerez le montage (vidéos, podcasts, visuels) pour nos supports corporate et marque employeur. Social Media & Community Management : Vous animerez nos communautés sur LinkedIn et notre réseau social interne (Steeple). Stratégie éditoriale : Vous piloterez le comité rédactionnel, mettrez à jour le planning éditorial et assurerez le suivi des indicateurs de performance (KPI). Rédaction & Web : Vous rédigerez des contenus optimisés pour le web (SEO) et pourrez intervenir sur la mise à jour de notre site internet. Projets transversaux : Vous mettrez en place une photothèque/vidéothèque groupe et formerez nos collaborateurs à l'utilisation de LinkedIn. Vous préparez un Master en Communication Digitale et vous avez une première expérience réussie (stage ou projet académique) dans la création de contenu. La suite Adobe (Photoshop, InDesign) n'a pas de secret pour vous.

Des connaissances sur Premiere, After Effects ou CapCut sont de vrais atouts. Vous avez l'habitude de manipuler du matériel de prise de vue.

Nous sommes équipés d'appareils performants et récents ! Vous comprenez les enjeux humains et avez une vraie sensibilité pour la marque employeur. Doté(e) d'une plume agile, vous maîtrisez les codes de la rédaction web pour captiver notre audience tout en optimisant le référencement naturel (SEO) de nos contenus.

(WordPress est un plus) Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, notamment LinkedIn, et avez une réelle appétence pour l'animation de communautés internes (via Steeple).

Le planning éditorial est votre meilleur allié. Curieux(se) et autonome, vous possédez une excellente aisance relationnelle et savez mettre vos interlocuteurs à l'aise lors des interviews ou prises de vue. Votre rigueur et votre capacité à prendre la parole en public feront la différence. Montrez-nous votre talent ! Plus qu'un CV, nous avons hâte de découvrir votre univers à travers un portfolio, un book ou même un lien vers vos meilleures réalisations. Ce que nous vous offrons Contrat d'alternance de 24 mois. Rémunération & Avantages : Prime de vacances et Prime de participation. Tickets Restaurant. Mutuelle d'entreprise et Prévoyance. Aides financières via "Action Logement". Accès au CSE (réductions billetterie, ventes flashs, etc.). Cadre de travail : Poste basé à Acigné (accessible en transports en commun depuis le centre de Rennes). Un environnement stimulant où l'initiative et la prise de responsabilité sont encouragées. Une équipe technique dédiée pour garantir votre intégration et votre montée en compétences. Le processus de recrutement Étape 1 : Échange téléphonique avec l'équipe RH. Étape 2 : Entretien avec Carole et l'équipe RH. Etape 3 : réponse Avantages:
• Titre restaurant
• Comité d’entreprise (CE)
• Participation