Description du poste
Description
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Alternance | Chargé de missions Diversité F/H | Meudon | Septembre 2026
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Ce que l’on vous propose :
Chez Bouygues Telecom, nous avons pour mission de « Faire grandir les relations humaines » et la mise en œuvre de notre politique Diversité & Inclusion s’inscrit tout naturellement dans cette mission.
Notre politique s’articule autour de 5 grands axes : l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le handicap, LGBT+, la diversité générationnelle et la diversité socio-culturelle.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que chargé de Missions Diversité, vous participerez à la mise en œuvre et le suivi des accords Handicap, contrat de Génération et Egalité professionnelle.
Vous mettrez en œuvre en appui du Responsable Diversité et Inclusion notre politique au travers de différentes actions :
1° Participation aux actions de maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap
Suivi des aménagements de poste
Être à l’écoute des besoins, orienter, et travailler avec le service médico-social
2° Evénementiel et communication
Organisation d’actions de sensibilisation à la Diversité : semaine de la mixité, mois des fiertés, conférences thématiques, animations, formations ...
Réalisation de supports de communication interne et externe
Mise à jour et animation du site intranet Diversité & Inclusion
3° Reporting de l'ensemble des actions Diversité
Préparation des documents officiels et supports de présentation
Suivi des indicateurs Diversité
4° Veille sur l’ensemble des thématiques Diversité pour enrichir notre politique et nos actions
5° Recrutement inclusif
Organisation et participation aux forums de recrutement et aux actions écoles dédiées à la diversité
Suivi des candidatures
Coordination avec les partenaires de recrutement externes et les acteurs internes
Intéressant, n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions.
Vous pourrez compter sur Caroline (votre tutrice) et vos coéquipières et coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir pleinement dans votre poste.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne.
Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
Avantages:
• Comité d’entreprise (CE)
• Participation
• Intéressement
