Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
En quête d’un tremplin pour ta carrière ? Chez POINT.P, nous te donnons toutes les clés pour réussir !
✨ Administration du personnel
Tu assures la gestion de l’administration du personnel : déclaration préalable à l’embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des tickets restaurant, mutuelle, attestations…
Tu développes et mets à jour la plateforme d’onboarding.
Tu assures la gestion administrative des intérimaires et accompagnes les managers sur le logiciel de gestion d’intérim.
Paie
Tu saisies dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs...).
Tu collectes et prépares les éléments variables de paie.
Tu contrôles les saisies dans le logiciel de Gestion des Temps et des Absences des salarié.
Développement RH
Tu viens en soutien de l’équipe RH sur des missions variées : processus d’intégration, politique handicap, relations écoles, formation, communication interne, benchmarks …
Ce poste est-il fait pour vous ?
CE QUE NOUS RECHERCHONS
En formation Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +4 à +5), nous recherchons une personne motivée, prête à apprendre et à s’investir pleinement au sein de l’équipe RH composée de 8 personnes.
✔ Autonomie et implication : tu prends des initiatives et gères tes missions avec sérieux
✔ Fiabilité et organisation : rigueur et sens des responsabilités sont essentiels
✔ Curiosité et force de proposition : nous valorisons les idées nouvelles et la capacité à faire évoluer les pratiques
✔Adaptabilité et envie d’apprendre : que tu connaisses déjà le secteur ou que tu le découvres, ta curiosité et ta motivation font la différence
✔ Esprit d’équipe : collaborer efficacement et dans la bonne humeur est essentiel pour atteindre nos objectifs
Chez POINT.P, nous croyons en ton potentiel et t’encourageons à contribuer activement à notre succès !
CE QUE NOUS T’APPORTONS
✨Un suivi personnalisé :
Un accompagnement dédié et une équipe à l’écoute pour te guider.
Une formation enrichissante :
Apprentissage sur le terrain et formations internes.
Des avantages attractifs :
Mutuelle, tickets restaurant, Plan Epargne Groupe (PEG), participation, intéressement …
Un environnement bienveillant :
Entraide et esprit d’équipe au quotidien.
Pour être sûr de ne rien oublier
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur majeur de la distribution des matériaux de construction, engagé dans la rénovation énergétique et la décarbonation.
Avec plus de 900 collaborateurs au sein des Pays de Loire, un réseau dynamique de 57 agences, 20 centrales BPE, 1 site industriel et 1 plateforme logistique, nous accompagnons ceux qui bâtissent le monde de demain.
Chez Saint-Gobain, 42 % de nos alternants ont décroché un CDD ou un CDI après leur contrat.
Pourquoi pas toi dès maintenant ? Rejoins-nous et deviens acteur de ton évolution dans un environnement dynamique où ta montée en compétences est notre priorité
On vous en dit plus sur nous
Rejoindre POINT.P Pays de Loire, c’est intégrer un réseau dynamique et engagé où ton avenir se construit dès aujourd’hui !
Découvre POINT.P en vidéo : Lien vers la vidéo
Envie d’en savoir plus ?
Site carrières : joinus.saint-gobain.com
Notre chaîne YouTube "Ma Vie, Ma Distri" : YouTube
Notre page LinkedIn : linkedin.com
Rejoins l’aventure POINT.P et bâtis ton avenir avec nous !
Les étapes pour nous rejoindre
Étape 1 – Préqualification :
Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
Étape 2 – Rencontre sur site :
Un entretien avec ton futur manager ainsi que le responsable RH du site.
Étape 3 – Bienvenue dans l’aventure :
Si ta candidature est retenue, c’est le début d’un vrai parcours où tu vas pouvoir apprendre, contribuer et t’épanouir !
Job Reference: FRA36672
Avantages:
• Intéressement et participation
• Titre restaurant
• Participation
• Formation interne
• Intéressement
