Description du poste
• Gérer le processus de recrutement en lien avec les besoins opérationnels France, de la diffusion des offres au suivi des entretiens sur sites.
• Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux de recrutement.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
Description du profil :
Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV !
• Tu justifies d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique (agence d'emploi, service CSP multisites).
• Tu maîtrises les techniques de sourcing et les outils de gestion des recrutements.
• Tu as un excellent relationnel et sens de l'organisation permettent de gérer
efficacement plusieurs recrutements simultanément.
• Tu es proactif, autonome avec le sens du service et capable de t'adapter rapidement à un environnement exigeant.
• La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable, l'anglais est un plus.
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
Niveaux d'expérience requis :
• débutant à 1 an
• 1-2 ans
• 3-5 ans
