Description du poste
Description de l'employeur
Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF.
"#CheminotsDuNumérique
Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.
Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
o Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
o Notre DSI Holding qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...
o Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique.
Description du poste
Au sein de la DSI Holding, vous travaillerez sur des projets SI liés à la Stratégie, l'Archivage, la Communication, le Juridique, etc...
à destination des 150 000 agents des sociétés SNCF.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Participer à concevoir et mettre en oeuvre les actions de communication interne et les événements associés pour informer, mobiliser et engager les acteurs RH du Groupe SNCF (GPE et GU) et les collaborateurs, en cohérence avec la stratégie de l'entité et les standards SNCF (charte, RSE, sécurité des informations).
Communication interne
Rédiger et adapter les contenus pour les supports internes (intranet, newsletters, affichage, écrans, réseaux sociaux d'entreprise, kits managers).
Assurer la cohérence des messages avec la communication Groupe et les autres canaux (terrain, managérial, digital).
Événementiel interne
Concevoir, organiser et coordonner les événements internes : séquences RH (accueil nouveaux arrivants, temps QVT,), plénière et séminaire de Direction et d'équipe, etc.
Participer à la logistique des événements (planning, lieux, invitations, intervenants, prestataires, technique, sécurité, accessibilité).
Élaborer les supports associés (présentations, vidéos, scénarios d'animation, habillages visuels, signalétique).
Communication autour des événements
Construire les plans de communication avant / pendant / après l'événement (teasing, info pratiques, live, retours en images, replays).
Valoriser les retours d'expérience, projets et bonnes pratiques issus du terrain
Conduite du changement et amélioration continue
Suivre les budgets attribués aux événements, optimiser les coûts.
Définir et suivre des indicateurs (participation, satisfaction, engagement, fréquentation des contenus) et produire des bilans.
Assurer une veille sur les formats d'événements internes et les pratiques de communication du Groupe et d'autres entreprises.
Des déplacements ponctuels à Lyon et St Denis sont à prévoir
Profil recherché
Si vous êtes étudiant.e, préparant un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine de la communication digitale (Bachelor Communication et Événementiel), alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre d'alternance !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages:
• Système de récompense
• Aide au logement
• Comité d’entreprise (CE)
• Épargne salariale
