Description du poste
Être l’interlocuteur entre les gestionnaires paie et l’éditeur de paie
Concevoir et rédiger les guides utilisateurs, les documentations et les procédures RH
Assurer au quotidien la maintenance évolutive et corrective du SIRH
Déclarer et suivre les incidents sur la plateforme de tickets (MY SP)
Garantir la production de la paie pour l'établissement
Gérer les actions de fins de mois (commande SWILE, report post paie)
Gérer la plate-forme de coffre-fort électronique
Réaliser différentes requêtes de reporting social en fonction des demandes
Reporting au N+1
MASTER RH/SIRH
Bonnes connaissances d’Excel
Compétences rédactionnelles
Compétences en gestion de la paie
Force de proposition
Notre philosophie :
Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.
Notre établissement
Avec un catalogue de plus de soixante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.
Le groupe compte plus de 1500 collaborateurs et développe ses activités autour de 5 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception :
CLUBS, nos institutions qui font bouger les nuits parisiennes.
TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception.
EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels ; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.
Pionnier dans l’art de recevoir à la française et de se réinventer au quotidien.
Passionnés par la restauration, notre équipe s’entoure des meilleurs dans chaque domaine.
Aucun lieu n’est trop surprenant, aucune vue trop exceptionnelle, aucun déjeuner trop raffiné, aucune soirée trop folle.
Paris Society vous fait une promesse : faire battre votre cœur plus vite.
Et vous donner envie de revenir.
