Description du poste
Introduction
Vous voulez compléter votre formation en Ressources Humaines avec une alternance à partir du mois de septembre ?
Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?
On vous propose de rejoindre une des équipes de la Qualité de Vie et Conditions de Travail de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants.
A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.
Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 10 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Qualité de Vie et des Conditions de Travail de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi nos missions au quotidien :
Accompagner la mise en œuvre d’actions QVCT (ateliers, groupes de travail, enquêtes) et analyser les retours pour proposer des améliorations ciblées
Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et la mise en œuvre des actions de prévention santé et sécurité au travail pour des directions de la banque
Participer au plan de communication et événementiel de la direction, sur des thématiques variées de la prévention, santé et sécurité au travail
Soutenir la digitalisation des outils RH QVCT et de l’équipe (share-point, teams, tableaux de bord…) pour optimiser le suivi
Réaliser une veille interne et externe sur les tendances actuelles QVCT
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle.
Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose.
Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Vous préparez un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines.
Dans l’idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous disposez d’une appétence pour les Ressources Humaines et les sujets PSST/QVCT.
Côté outils, vous maîtrisez la suite office.
Vous avez la capacité à créer des présentations power point et des tableaux sous Excel ? Vous êtes décidément parfait(e) !
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
Job Reference: LBPSA01298
