Description du poste
Description de l'employeur
Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF.
"#CheminotsDuNumérique
Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.
Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
o Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
o Notre DSI Holding qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...
o Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique.
Description du poste
Au sein de la DSI Holding, vous travaillerez sur des projets SI liés aux ressources humaines (Gestion administrative, Paie, Recrutement, Formation, etc.) à destination des 150 000 agents des sociétés SNCF.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Participer au projet de migration de données entre les applications actuelles de gestion des facilités de circulation et la nouvelle application en cours de développement
Participer à rédaction des spécifications et à la conception des plans de test
Participer à la recette applicative de la nouvelle application de gestion des facilités de circulation
Langage SQL et des bases de données.
Rédaction dans Word et Squash TM (plan de tests)
Profil recherché
Si vous êtes étudiant.e, préparant un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de l'informatique (numérique), alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre d'alternance !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages:
• Système de récompense
• Aide au logement
• Comité d’entreprise (CE)
• Épargne salariale
