Offre d'emploi Alternance Coordinateur E-commerce H/F

À propos de nous ORECA Retail est spécialisé dans la distribution omnicanal en marques propres et sous licences dans les domaines du sport automobile, de l’automobile et du sport. Leader e-commerce français, ORECA Retail se distingue par son expertise pour apporter des solutions web, achats, marketing, supply, trafic management.

Une vingtaine de plateformes nous font confiance : clubs de Ligue 1, marques automobiles prestigieuses, fédérations, etc. Mission Dans le cadre de ses différents projets, ORECA recherche un(e) alternant coordinateur e-commerce H/F basé(e) à Signes (83). Rattaché(e) à la Responsable E-commerce, vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer une vision complète de la mise en œuvre commerciale un environnement e-commerce sportif. Vous contribuez activement au développement de la performance des sites e-commerce en participant au pilotage des opérations commerciales, à l’animation et à la coordination des campagnes marketing au travers au travers 3 boutiques en ligne de produits sportifs (Rugby shop, Made in sport,footcenter). Vos responsabilités principales seront : Pilotage des opérations commerciales Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions commerciales multicanal (PAC) en collaboration avec les équipes marketing et chefs de produits. Préparer et déployer les opérations promotionnelles (paramétrage des remises, mise en ligne des assets, vérification du rendu front). Rédiger les briefs pour l'équipe de graphistes pour la création de supports digitaux (bannières, newsletters, réseaux sociaux) Coordination des actions marketing Assurer la diffusion des campagnes (newsletters, contenus marketing) et coordonner les actions avec les équipes internes (traffic, social media, graphistes, dev). Garantir la cohérence des opérations avec les partenaires et marques en marque blanche. Optimisation du site e-commerce Mettre en valeur l’offre produit via l’animation du site (catégories, merchandising, cross-selling). Optimiser le moteur de recherche et les parcours utilisateurs afin d’améliorer la performance commerciale. Réaliser des benchmarks pour identifier de nouvelles opportunités d’animation et d’optimisation. Suivi technique et conformité Participer aux phases de tests et signaler les anomalies techniques en collaboration avec les équipes produit et développement. Veiller à la conformité juridique et à la gestion des contenus des sites. Analyse et reporting Contribuer au suivi des performances e-commerce (KPIs) et à la préparation des business reviews. Centraliser et coordonner les demandes internes entre les différentes équipes métiers et techniques. Profil Actuellement inscrit en formation Bac+4/5 en marketing, marketing digital ou commerce, vous avez idéalement réalisé un ou plusieurs stages sur des rôles de coordinateur e-cpmmerce qui vous ont permis de développer une première compréhension de ces enjeux. Vous souhaitez développer des compétences métiers en lien avec notre secteur et nos expertises internes. Vos compétences clés · Marketing · E-commerce · Excel Vos atouts pour réussir · Curiosité digitale · Rigueur et sens du détail · Esprit d'initiative Notre environnement de travail Le groupe ORECA fondé en 1973 et composé de 400 collaborateurs repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace.

Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien.

Intégrer ORECA Retail c’est : Rejoindre un leader e-commerce français dans la distribution omnicanal en marques propres et sous licences Travailler pour un acteur majeur qui maîtrise toutes les expertises du e-commerce : de la création de boutiques en ligne, la relation fournisseurs, la supply chain, la génération de trafic à la fidélisation Répondre au besoin des passionnés, des pratiquants et des professionnels des secteurs du sport automobile, de l’automobile et du sport Perfectionner vos compétences autour de projets stimulants pour des partenaires prestigieux Nos conditions de travail Primes de participation et intéressement Un CSE dynamique proposant des avantages (chèques cadeaux, abondement sur certaines prestations sociales, culturelles, loisirs) Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux Espaces de travail équipés d'une salle de sport Nos méthodes de recrutement Nos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels. Chaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets. ORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avantages:
• Comité d’entreprise (CE)
• Participation
• Intéressement