Offre d'emploi Alternance - Data analyst Ressources Humaines (F/H)

Position Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Rémunérations et Reporting Social, l’Analyste de la donnée sociale a pour missions sur un périmètre MHCS de : Collecter, contrôler et analyser les données sociales sur l’ensemble des systèmes RH Répondre aux enquêtes et établir des études statistiques ponctuelles Participer à la gestion de la masse salariale Job responsibilities Activités : Données sociales Collecter et analyser les données sociales Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. Suivre les indicateurs liés aux effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité,…) et les analyser pour alerter sur les éventuelles dérives Auditer les informations contenues dans les différents outils (logiciel Core RH, de paye, de gestion des talents, gestion de la masse salariale…) afin de contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales Mettre à jour les tables organisationnelles et emplois dans le logiciel de paye et dans le Core HR en conformité avec les évolutions de structures et / ou de classification Mettre à jour les postes dans l’outil Core RH au regard du budget Attribuer les accès au logiciel de paye et de gestion des temps au regard des procédures en vigueur Etre le garant du respect de la législation dans le calcul des indicateurs et de la pérennité des méthodes dans le temps Répondre aux enquêtes et établir des études statistiques Aider l’équipe à l’établissement du reporting mensuel des données Répondre aux demandes ponctuelles d’informations dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, absentéisme,), conseiller les demandeurs sur les indicateurs à suivre, analyser les données Participer à l’élaboration des documents obligatoires : bilan social, NAO, rapport social, égalité femmes / hommes... Support à la gestion de la masse salariale Contribuer à l'élaboration des budgets masse salariale par la saisie et le contrôle des données individuelles Aider le responsable du budget de la masse salariale à mettre en forme et contrôler les tableaux d’analyse budgétaire Profile FORMATION :BAC + 4/5 en Ressources Humaines spécialité contrôle de gestion social / C&B ou généraliste avec une appétence pour les chiffres et les systèmes d’information LANGUES : Français, Anglais EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : 1 er stage/alternance en RH ou Finance COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIRS FAIRE : Appétence pour les logiciels d’information RH et des outils d’extraction (BI) Maîtrise des outils de bureautique et collaboratifs Savoir exploiter les outils de statistiques Fort intérêt pour les ressources humaines Bonnes connaissances en finance et gestion COMPETENCES COMPORTEMENTALES / SAVOIR ETRE : Respect de la confidentialité Rigoureux(se) / Fiable Organisé(e) Réactivité Excellent relationnel Disponibilité Autonomie Esprit d’équipe Force de proposition Additional information Poste à pourvoir à Reims/Epernay. VEUVE CLICQUOT MAISON The champagne house was founded in 1772 by Philippe Clicquot, a fabric merchant in Reims.

When his son, François Clicquot, died suddenly in 1805, François’s 27-year-old widow, Barbe Nicole Ponsardin Clicquot, took over the company – no small feat for this bold and audacious 19th-century woman.

At a time when women had few rights, this young woman was determined “to depend on no one”.

Driven by her uncompromising vision and her inventive spirit, Madame Clicquot created the first known vintage champagne in 1810.

A few years later, in 1816, she developed the riddling table, and in 1818 produced the first known blended rosé champagne. Veuve Clicquot is defined by its quest for excellence, love of the finest grape variety Pinot Noir, and mastery of the art of ageing. From harvest to shipment, and at every step of the process, Veuve Clicquot is mindful of Madame Clicquot’s words: “Our wines must be flattering both to the palate and to the eye.” She left the House with a legacy of optimism, and striving for excellence, audacity and innovation, which continues to inspire us today.