Description du poste
• Collecte et saisie des éléments variables de paie (congés, absences, primes, etc.)
• Participation à l’élaboration des bulletins de salaire
• Vérification de la conformité des paies selon la législation et la convention collective applicable
• Participation au contrôle des charges sociales et au traitement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
• Gestion administrative du personnel
• Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, arrêts maladie, etc.)
• Préparation des documents administratifs liés à l’embauche ou à la sortie d’un salarié (DPAE, solde de tout compte…)
• Classement et archivage des documents RH et paie
• Veille sociale et réglementaire
• Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie
Poste basé au Bordeaux à pourvoir ASAP ou dès janvier
Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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