Description du poste
*Contexte du poste*
Dans le cadre du développement du service RH du Groupe, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines avec une dominante paie et administration du personnel.
*Un stage obligatoire en amont de l’alternance sera réalisé afin de valider l’adéquation au poste et l’intégration dans l’équipe.*
L’alternant(e) interviendra progressivement sur l’ensemble du processus de paie et sur la gestion administrative du personnel, sous la supervision du Responsable RH.
*Missions principales*
* Participation au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, gestion des temps et absences, saisie dans le logiciel de paie, préparation et vérification des bulletins, appui aux déclarations sociales et suivi de la DSN.
* Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, formalités d’embauche et de sortie, mise à jour des dossiers salariés, suivi des affiliations mutuelle et prévoyance, gestion des visites médicales et des Cartes BTP.
* Suivi des dossiers intérim : recueil des besoins, gestion des contrats de mise à disposition, suivi des heures et contrôle des facturations.
* Participation aux projets RH : élaboration d’indicateurs sociaux, suivi des dossiers de formation, appui aux projets transverses du Groupe et accompagnement administratif des équipes.
*Profil recherché*
* Formation en cours : BTS, BUT, Licence ou Master RH / Paie / Gestion
* Rigueur et sens de l’organisation
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Esprit d’analyse
* Capacité à travailler en équipe
* Envie d’apprendre et de s’investir durablement
*Autonomie et encadrement*
L’alternant(e) évoluera sous la supervision directe du Responsable Ressources Humaines.
Une montée en compétences progressive sera organisée.
*Modalités*
* Stage préalable obligatoire
* Alternance sur 12 à 24 mois selon formation
* Poste basé à Bessan (34)
* Rémunération selon grille légale de l’alternance
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : à partir de 1 000,00€ par mois
Avantages :
* Intéressement et participation
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
• Réductions tarifaires
• Intéressement et participation
