Description du poste
Lieu : Meudon, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital.
Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.
Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G.
Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.
Vous rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé en soutenant les HR Business Partner.
Vos missions :
Support opérationnel aux HRBP
Suivi des embauches et départs (contrats, mobilités internationales, déménagements).
Participation aux processus RH : onboarding, gestion du calendrier RH, rappels des deadlines, enquêtes d’amélioration continue, certifications IPMA.
Gestion quotidienne des questions RH des collaborateurs.
Pilotage des outils et tableaux de bord RH
Suivi des effectifs, des besoins en recrutement et analyse des données.
Utilisation de Workday (modifications de profil, reports).
Préparation de présentations et tableaux de bord pour l’équipe.
Animation des politiques RH
Gestion de la QVT (analyse des résultats, plans d’actions, communication interne).
Suivi des récompenses Bravo Awards (France & international).
Contribution à la communication mensuelle sur les postes ouverts.
Coordination et communication RH
Interface avec les managers pour comprendre leurs besoins en compétences et ressources.
Organisation et animation du "mobility meeting" (présentation des salariés en mobilité, échanges avec autres RH).
Coordination centralisée des besoins de l’équipe et diffusion des informations RH.
Votre profil :
Vous préparez une formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’une expérience en alternance au sein d’une équipe RH opérationnelle à dimension internationale ?
Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ?
Vous avez une connaissance des systèmes d’information RH et des outils de gestion du temps ?
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? (Excel, Word, Powerpoint…)
On reconnait chez vous :
Vos qualités relationnelles et votre sens du collectif
Votre pragmatisme
Votre curiosité et votre dynamisme
Votre sens de l'organisation ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents.
La diversité est notre meilleur atout.
Postulez et rejoignez nous !
