Description du poste
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
L’alternant effectuera ses missions dans un environnement cloud, en s’appuyant sur la plateforme Snowflake.
D’autres outils et/ou technologies pourront être utilisés comme : programmation en Python, streamlit, NLP, LLM, Machine Learning, Git.
Description de la mission :
1.
Exploration et implémentation de cas d’usage d’IA générative, appliquée au contexte métier du département Systèmes de Transport :
• Automatisation partielle du chiffrage : mise en place d’un processus d’extraction d’informations clés à partir de documents techniques, afin d’alimenter un modèle de chiffrage sous format Excel,
• Assistance à la rédaction de documents techniques : développement d’une IA capable de générer du contenu technique (rapports, notices, etc.) à partir des projets précédents (données d’entrée + livrables produits) et des caractéristiques spécifiques au projet en cours.
2.
Évaluation des bénéfices du Machine Learning en appui aux tâches d’ingénierie liées aux systèmes de transport :
• Etudes d’Exploitation et de simulation Traction d’un réseau de métro, tramway et autres le cas échéant
• Prédiction des dates de maintenance préventive et corrective d’un réseau de transport
• Mise en place d’une méthode d’analyse des usures de rails et de LAC (Ligne Aérienne de Contact).
Les étapes et activités prévues sont :
• Manipuler et analyser les données issues d’un réseau de tramway
• Elaborer et développer des méthodes pour industrialiser la démarche gestion patrimoniale
• Développer l’usage d’outils pratiques afin de projeter le vieillissement des installations et les plans de rénovation afférents.
Avec pour objectif de développer la proposition d’ARTELIA en prestation de gestion patrimoniale (ou ASSET MANGEMENT) auprès de clients potentiels.
Pour ce faire, l’alternant aura à réaliser une ou plusieurs des tâches suivantes (liste non exhaustive amenée à évoluer)
• Concevoir et prototyper des applications basées sur des LLM
• Collecter, nettoyer et enrichir des jeux de données ; implémenter le stockage dans des bases vectorielles
• Optimiser les performances via le prompt-engineering
• Mettre en place la surveillance (observabilité, dashboards, alerting) des modèles en production pour mesurer dérive et qualité
• Participer à la diffusion de la culture IA en interne : veille technologique, ateliers, retours d’expérience et rédaction de guides
Qualifications
Les qualités requises pour une pleine réussite dans ces missions sont :
• Curiosité intellectuelle
• Bonne capacité d’auto-apprentissage (métiers du transport, nouvelles technologies et outils)
• Persévérance et pédagogie
• Bonne technicité
• Connaissances solides en IA et capacité de d’enrichir ses savoir
• Capacité de communication et d’animation
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
• Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours de l'alternance
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
