Description du poste
Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement
Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024.
Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur http://www.groupe-pochet.fr/.
Avantages :
RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
Intéressement
Remboursement des transports à 50%
Pourquoi nous avons besoin de vous
Le Groupe Pochet fait de l’apprentissage un axe fort de sa politique RH.
Notre équipe Supply Chain est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour contribuer activement à la gestion de nos projets, notamment en participant au développement de nos outils BI.
Accompagné(e) par Axel, le Responsable Projets Performance Supply Chain, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé pour monter en compétences et gagner en autonomie progressivement.
À chaque étape, il sera à votre écoute pour vous aider à maîtriser vos missions et vous épanouir pleinement dans votre rôle.
Ce que vous ferez
Intégration
Vous découvrirez l’organisation de la Supply Chain d’un groupe industriel multi‑sites à travers la visite d’un site de production et des échanges avec les équipes opérationnelles (planification, logistique, production, achats…), afin de comprendre l’articulation des flux et les enjeux de performance.
Vous prendrez en main nos outils et environnements Supply Chain (ERP SAP, solutions BI, outils de planification et d’analyse) et vous vous approprierez progressivement nos processus, indicateurs et bonnes pratiques internes.
Vous partagerez des moments d’échanges avec les équipes Supply Chain et les fonctions transverses, afin de découvrir leurs missions, leurs projets et d’obtenir une vision d’ensemble du fonctionnement de la chaîne de valeur au sein de notre organisation.
Les missions du poste
Créer des rapports en comprenant les besoins des équipes, en construisant les tableaux nécessaires et en expliquant aux utilisateurs comment les utiliser.
Animer la communauté des utilisateurs en communiquant régulièrement, en proposant des formations et en recueillant leurs nouveaux besoins.
Participer aux échanges avec les utilisateurs “experts” pour partager les bonnes pratiques et améliorer les outils existants.
Contribuer aux projets d’évolution des outils de reporting en aidant à définir les besoins, tester les nouvelles fonctionnalités et valider les résultats.
Participer à différents projets de transformation de la Supply Chain selon les priorités et les initiatives en cours.
Votre futur environnement
Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents.
Lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre tuteur et de l’équipe pour progresser.
L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer.
Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.
Une équipe Supply passionnée : vous travaillerez aux côtés d’experts qui partageront leurs savoir-faire et vous ouvriront à toutes les dimensions du métier
Ce que l’on recherche :
Les compétences clés pour ce poste
Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou en université, vous souhaitez vous orienter vers la Supply Chain et êtes à la recherche d’une alternance de 1 à 2 ans.
Vous disposez d’une réelle appétence pour les environnements ERP et les outils de Business Intelligence, et vous maîtrisez les fonctionnalités avancées d’Excel (TCD, formules, analyse de données).
Vous êtes curieux(se) et motivé(e), avec une réelle envie d’apprendre et de progresser dans un environnement dynamique.
Vous travaillez avec rigueur et organisation garantissant la fiabilité des données et la qualité de vos contributions.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité face aux imprévus, en sachant adapter rapidement vos priorités et vos actions.
Vous faites preuve d’un bon relationnel et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (opérations, achats, logistique, finance…).
Vous êtes autonome, proactif(ve) et prêt(e) à vous impliquer directement dans la résolution des problèmes techniques.
Les compétences bonus
Vous maîtrisez un anglais opérationnel, vous permettant d’échanger et de comprendre la documentation technique sans difficulté.
Le process de recrutement
Préqualification téléphonique
Un premier échange court pour valider ensemble les aspects pratiques (formation, rythme, disponibilité) et répondre à vos premières questions.
Entretien Teams avec le Responsable RH
Un entretien d’environ 45 minutes pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.
C’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’environnement du Groupe.
Entretien sur site + rencontre de l’équipe
Vous serez accueilli·e sur notre site pour rencontrer à nouveau le Responsable RH et échanger avec les membres de l’équipe.
L’objectif : confirmer que vous vous projetez dans notre culture et que le poste correspond à vos attentes.
Il est temps de postuler !
Avantages:
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant
• RTT
• Intéressement
