Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.
Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions.
Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.
Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :
Inscrivez vous en cliquant ici : Lien vers PLATEFORME D'INSCRIPTION
RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !
Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement.
Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre !
Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.
Vous intégrerez l’EPR2 de Gravelines
- DCE – Pôle conformité – Lot environnement en tant qu’Ingénieur chargé de la surveillance environnementale.
Vos missions principales seront :
Dans le cadre du suivi du programme de surveillance environnementale (rejets aqueux, atmosphériques, mesures acoustiques, sols, eaux souterraines), les missions suivantes sont proposées :
Suivi et appui-conseil sur le programme de surveillance en place et les méthodes et procédés appliqués ;
Analyses critiques et approfondies des résultats ;
Participation à la prise de décision en cas d’actions immédiates à entreprendre ;
Participation à l’analyse des causes profondes et proposition d’actions correctives ;
Prélèvement in situ pour mesures comparatives (pour usage interne) ;
Présence terrain, suivi et évaluation des prestations externes ;
Sensibilisation des acteurs terrains.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d’un Diplôme d’école d’ingénieur ou Master ou équivalent BAC+5 avec une formation initiale idéalement dans le domaine de la chimie.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) et une bonne connaissance dans les activités de mesures et d’analyses du domaine industriel (modes de prélèvement, métrologie analytique) et des référentiels normatifs et réglementaires associés.
La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Gravelines, est d’une durée d’un an minimum partir de septembre 2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance.
Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé.
En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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Pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d’un Diplôme d’école d’ingénieur ou Master ou équivalent BAC+5 avec une formation initiale idéalement dans le domaine de la chimie.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) et une bonne connaissance dans les activités de mesures et d’analyses du domaine industriel (modes de prélèvement, métrologie analytique) et des référentiels normatifs et réglementaires associés.
La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Gravelines, est d’une durée d’un an minimum partir de septembre 2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance.
Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé.
En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Avantages:
• Intéressement et participation
• Aide au logement
• Intéressement
