Offre d'emploi Alternance – Manager opérationnel junior H/F

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation + une entreprise ! Tu intégreras une entreprise spécialisée dans les opérations d’inventaires pour de grandes enseignes, où le management d’équipe, la rigueur opérationnelle et la satisfaction client sont essentiels. En tant que manager terrain, tu piloteras des interventions auprès de clients professionnels et encadreras plusieurs niveaux d’équipes. Un environnement dynamique, responsabilisant et formateur pour développer tes compétences en management, coordination et pilotage d’activité. Contrat d’apprentissage – 12 mois Prise de poste : mars 2026 Rythme d’alternance : choisi par l’entreprise selon ses besoins TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Préparation & organisation des interventions : Préparer les prestations en amont (matériel, plan d’intervention, coordination agence) Participer à la visite préalable des sites clients Organiser la mise en place des zones d’intervention Management multi-niveaux : Encadrer les assistants chefs d’équipe Veiller au briefing et à l’organisation des équipes terrain Intervenir en cas de problématiques opérationnelles Transmettre les bonnes pratiques et méthodes Pilotage opérationnel : Suivre l’avancement des prestations Garantir le respect des délais et des procédures Assurer la fiabilité des opérations réalisées Relation client & coordination : Être l’interlocuteur du directeur de site Accompagner le client lors des contrôles Garantir la qualité de la prestation Reporting & clôture : Assurer la transmission des données opérationnelles Compléter les documents administratifs liés aux missions Reporter régulièrement à l’encadrement de l’agence Transmission d’expertise : Former et conseiller les équipes en période de pré-campagne Partager les retours d’expérience et bilans d’activité TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : Manager une équipe et des encadrants intermédiaires Piloter une activité opérationnelle complexe Gérer la relation client sur site Suivre des indicateurs de performance Organiser et optimiser des interventions terrain Développer leadership, prise de décision et gestion des priorités LE PROFIL RECHERCHÉ Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Commerce (Bac+3) Titulaire d’un Bac+2 minimum Leadership affirmé Capacité à encadrer et motiver une équipe Sens de l’organisation et réactivité Aisance relationnelle et posture professionnelle Motivation pour évoluer vers des fonctions managériales