Description du poste
Career Area:
Operations
Job Description:
Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.
We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities.
We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live.
Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
Filiale française du groupe américain, le site de Caterpillar France est implanté en Isère depuis 1961.
Avec un effectif d’environ 1300 personnes dans ses usines de Grenoble et Echirolles.
Première unité de production de machines au niveau du groupe en Europe, plus de 90% des produits fabriqués par Caterpillar France sont exportés dans le monde entier.
L’entreprise fabrique des tracteurs et chargeuses sur chaînes, des chargeurs sur pneus et des excavatrices sur pneus ainsi que des trains de roulements et composants.
L’entreprise consacre près de 5 % de sa masse salariale à la formation de son personnel.
Le pouvoir de tous.
Caterpillar est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Chez Caterpillar, nous considérons que chaque personne est unique et importante.
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et représentatif des nombreux clients pour lesquels nous travaillons autour du monde.
Des perspectives différentes nous permettent d’accomplir le meilleur travail possible et réunies, elles donnent forme à une équipe Caterpillar très performante qui apporte des changements positifs au sein des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Il s’agit du pouvoir de tous.
Mission :
Poste basé à Grenoble (Isère – France).
Vous rejoignez le Service Développement des Compétences, composé de 5 personnes.
La mission du service est de garantir la bonne adéquation des compétences aux besoins de l’entreprise : pilotage de la GEPPMM, suivi des Entretiens Professionnels, déploiement du plan de formation (dont les formations réglementaires HSE), développement des modules e‑learning et Réalité Virtuelle, coordination des formations Corporate, organisation et animation de la Journée d’Intégration des nouveaux embauchés, etc.
En tant que chargé de mission RH/Formation en alternance, vous contribuez principalement pour l’ensemble du site Caterpillar France à :
la mise en œuvre du plan de formations traditionnelles (présentiel et/ou distanciel),
le déploiement et le suivi des formations digitales (e-learning et Réalité Virtuelle).
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre tuteur, responsable de ces activités, et vous gagnez progressivement en autonomie au fil de votre montée en compétences, de votre appropriation des sujets et de votre motivation.
Détail des tâches :
Dans ce cadre, avec l’accompagnement de votre tuteur, vous êtes responsable de :
- L’analyse et du déploiement des besoins de formation exprimés par les superviseurs pour leurs équipes,
- La mise en œuvre des formations traditionnelles en respectant le budget défini en collaboration avec les Organismes de Formation et les formateurs internes,
- La mise à jour des catalogues en lien avec la GEPPMM et les grandes orientations de la formation pour soutenir la stratégie d’entreprise,
- L’accompagnement et le conseil pour la mise en œuvre des demandes de CPF,
- La recherche des formations et contenus pédagogiques pour les demandes spécifiques hors catalogue et hors plan,
- La gestion administrative et la coordination avec nos prestataires externes via les outils Corporate et l'enregistrement des sessions dans le logiciel Foederis pour alimenter les historiques de formation individuels des salarié(e)s et les bilans légaux,
- L’optimisation du projet de digitalisation des documents de formation (émargement digital, e-learning, Réalité Virtuelle)
- La définition de parcours d’intégration spécifiques aux métiers des nouveaux embauchés ou évolutions de carrières.
Autres missions RH ponctuelles : participation à des projets en lien avec la stratégie d’entreprise, calcul mensuel d'indicateurs, support à ses collègues de travail au sein du Service pour assurer la polyvalence des missions autour des carrières et des compétences, etc...
Profil et Compétences requises :
Vous avez validé un niveau d’études Bac+3 et recherchez un contrat d’apprentissage pour préparer un Master Ressources Humaines.
Vous êtes admis dans un Centre de Formation.
Vous témoignez des connaissances/compétences suivantes :
Bonnes compétences rédactionnelles et expression orale aisée,
Appétence pour les outils digitaux (Realité Virtuelle)
Niveau d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral
Bonne maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams, Forms, etc…)
Bonne capacité à travailler en équipe (relationnel, bienveillance, etc..)
Orientation client (interne et externe)
Sens de l’organisation (priorisation, rigueur et flexibilité)
Respect de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste constitue une réelle opportunité pour développer des compétences techniques et transverses dans un environnement international.
Autres avantages :
Une grille de rémunération attractive, primes diverses,
Un interlocuteur Action Logement et une plateforme dédiée pour bénéficier des aides au logement,
Possibilité de souscrire au Plan d’Epargne Entreprise avec un abondement de l’employeur,
Avantages financiers liés à la mobilité, parking gratuit
Cafétéria sur site avec participation de l’employeur au coût du repas,
Avantages proposés par le CSE…
Posting Dates:
mars 2, 2026
- août 30, 2026
Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.
Qualified applicants of any age are encouraged to apply
Not ready to apply? Join our Talent Community.
Avantages:
• Parking gratuit
• Comité d’entreprise (CE)
