Description du poste
Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur
savoir-faire au service des gares de demain.
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains.
La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Description de la mission :
Vos missions consisteront à être en appui de la gestionnaire pour :
o Le suivi des contrats liés à l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation)
o La mise en oeuvre des contrats CDD, intérim et stages
o La tenue des différents tableaux de bord du pôle
Au sein du pôle mobilité et emploi, vous pourrez également être amené(e) à venir en appui de la responsable mobilité et emploi.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir en fonction de l'actualité du pôle.
L'étudiant (e) pourra également être force de proposition.
Profil recherché
Diplôme recherché :
Master RH
Rythme d'alternance souhaité :
Présence par semaines entières
Présence chaque semaine plusieurs jours (4 jours entreprise / 1 jour école (par semaine)
Compétences transverses :
Rigueur
Esprit d'équipe
Respect des consignes
Autonomie
Curiosité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages:
• Système de récompense
• Aide au logement
• Comité d’entreprise (CE)
• Épargne salariale
