Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Mission Formation : Animer et gérer l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation:
Elaborer, suivre, optimiser et contrôler le budget formation annuel (notamment dans le cadre de relations avec les organismes mutualisateurs)
Elaborer les statistiques Formation (tableaux de bord, audits, information des IRP…).
Assurer le suivi administratif des actions de formation (convocations, hébergement, remboursement, factures, traitement du DIF…)
Gestion des parcours d’intégration : Mise en œuvre et suivi
Assurer un suivi qualitatif des actions de formation
Gérer et suivre le plan de développement des compétences : organisation des formations – contacts avec les organismes de formation – accompagnement des managers – identification des besoins
Négocier avec les organismes de Formation
Être le relai référent auprès des directeurs d’établissements et opérationnels et les accompagner dans leurs besoins
Mission RH :
Etre l’interlocuteur des managers opérationnels sur les sujets RH locaux
Participer au recrutement : lancer les offres – réaliser les entretiens de recrutement
Assurer le suivi de la médecine du travail (visite périodique, visite de reprise, gestion des inaptitudes…)
Ce poste est-il fait pour vous ?
Master RH (contrat 2/3 ans)
Basé sur le site de Saultain (Lille) ou Gennevilliers (IDF)
Qualités : rigueur, organisé(e), autonome, sens de l’écoute
On vous en dit plus sur nous
Appartenant au groupe SAINT-GOBAIN, Saint Gobain Vitrage Bâtiment est le premier réseau européen dans son secteur d'activité : la transformation et la commercialisation des produits verriers (verres trempés, double & triple vitrages, verres émaillés, sérigraphiés, négoce de verres…) à destination des différentes applications bâtiment : verre intérieur et enveloppe extérieure.
Bénéficiant d'une implantation en France couvrant l'intégralité du territoire, ce réseau d'usines et de sites de distribution emploie près de 3 000 collaborateurs ayant le sens du client et du résultat.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Notes légales
Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.
Vos avantages en nous rejoignant
Un parcours d’intégration et un suivi personnalisé
Travailler dans un groupe labelisé Happy Trainees Alternance
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain :
Plan Epargne Groupe
Accords d’intéressement
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Titres restaurant
Enfin, évoluer, bénéficier de la politique jeune, découvrir d’autres enseignes et métiers sera possible !
Une équipe prête à vous accueillir
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Les étapes pour nous rejoindre
Vous vous reconnaissez dans ce poste alors la première étape est de postuler !
Si votre projet correspond à nos attentes, vous aurez l'occasion d'échanger lors d'un premier contact téléphonique RH.
️ ️Ensuite, un entretien avec le Manager.
Job Reference: FRA36938
Avantages:
• Titre restaurant
• Comité d’entreprise (CE)
• Intéressement
