Description du poste
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.
Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Vos missions :
S'assurer que l'ensemble des sites suivent correctement le système mis en place dans le processus Supply Chain (bacs bleus et bacs rouge)
Réaliser les programmations d'inventaires avec les ordonnanceurs, aider à la réalisation dans les zones de stockage si nécessaire (Hazebrouck, Dunkerque, Calais, Boulogne, Etaples)
Etre le correspondant terrain pour les 14 équipes
Intervenir sur le terrain pour reverser les matériels en surstock tout en négociant certains reversements si cela s'avère nécessaire
Mettre en place la méthode 5S : numérotation des allées et intégration dans le logiciel AMS, marquages au sol, pour optimiser et améliorer le processus Supply sur nos différents sites
Mettre en place les principes du Lean Management
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Titulaire d'une licence ou bachelor
Bases en gestion des stocks, supply chain, transport, chaine logistique
Capacité à comprendre des processus logistiques (réception, stockage, livraison, etc.)
Gestion des inventaires
Capacité à mettre en place un plan d'action en fonction des anomalies observées
Capacité à synthétiser les informations
Maitrise des outils du pack office
Permis B manuel
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Prise d'initiative
Capacité d'analyse
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avantages:
• Système de récompense
• Aide au logement
• Comité d’entreprise (CE)
